Download - Svb
Download - Svb
Download - Svb
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SVB Beleidsregels<br />
| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, MKOB, TOG, TAS en TNS<br />
66<br />
volksverzekeringen. Zo dient de verzorger van het rechtgevende kind hier te lande te wonen. De SVB geeft aan het<br />
begrip ‘hier te lande wonen’ dezelfde betekenis als aan het begrip ingezetenschap. Voor het beleid ter zake wordt<br />
daarom verwezen naar Deel I, Ingezetene/wonen, SB1022.<br />
SB1062<br />
Overeenkomstige toepassing bepalingen AKW<br />
artikel 8, lid 1 TOG<br />
In artikel 8 van de TOG worden een groot aantal bepalingen uit de AKW van overeenkomstige toepassing verklaard.<br />
Hiermee zijn bijvoorbeeld de betaling, herziening en terugvordering van een tegemoetkoming ingevolge de TOG<br />
geregeld. Voor zover de SVB beleid heeft vastgesteld betreffende de in artikel 8 genoemde AKW-bepalingen, is dit<br />
beleid mede van toepassing op de wijze waarop in het kader van de TOG uitvoering wordt gegeven aan genoemde<br />
bepalingen.<br />
TAS<br />
SB1063<br />
Werknemers<br />
artikel 3, onder a, artikel 6a, onder a TAS<br />
De Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers (TAS) heeft tot doel een uitkering te verstrekken aan personen die<br />
lijden aan de door asbest veroorzaakte ziekte maligne mesothelioom en die ter zake van die ziekte (nog) geen<br />
civielrechtelijke vergoeding van hun voormalige werkgever kunnen krijgen.<br />
De TAS kent twee soorten uitkering: het voorschot en de eenmalige uitkering.<br />
Op grond van de TAS heeft recht op een voorschot de persoon bij wie de ziekte maligne mesothelioom is vastgesteld<br />
en die aannemelijk heeft gemaakt dat deze ziekte is veroorzaakt door blootstelling aan asbest tijdens het verrichten van<br />
arbeid als werknemer. De regeling hanteert de term voorschot. Juridisch gezien is van een voorschot geen sprake<br />
aangezien het besluit over de verlening van een voorschot geen voorlopige maar een definitieve vaststelling van het<br />
recht op uitkering behelst. Het voorschot behoeft derhalve niet te worden omgezet in een eenmalige uitkering om een<br />
definitief karakter te krijgen.<br />
Het voorschot is bedoeld als een tegemoetkoming die voor zover mogelijk bij leven van de werknemer tot uitbetaling<br />
moet komen. De SVB verlaat zich daarom in geval van een voorschot bij de beoordeling van de vraag of de ziekte<br />
maligne mesothelioom is vastgesteld, op het voorlopig verslag van het Nederlands Mesotheliomenpanel (NMP) zoals<br />
bedoeld in artikel 3.2 van het als bijlage bij de TAS gepubliceerde Protocol diagnostiek maligne mesothelioom.<br />
Recht op een eenmalige uitkering ingevolge de TAS bestaat indien de ziekte maligne mesothelioom is vastgesteld, de<br />
ziekte is veroorzaakt door blootstelling aan asbest tijdens het verrichten van arbeid als werknemer en de schade niet<br />
langs burgerrechtelijke weg kan of kon worden verhaald.<br />
Een aanvraag om een eenmalige uitkering kan ingevolge artikel 7, derde lid TAS onder meer worden ingediend door<br />
de nabestaanden van de werknemer, mits de werknemer zich voor zijn overlijden voor bemiddeling had aangemeld bij<br />
het IAS en de aanvraag plaatsvindt binnen twaalf maanden na overlijden. Gezien het minder spoedeisende karakter van<br />
een aanvraag om eenmalige uitkering, beslist de SVB alleen op een dergelijke aanvraag nadat een definitieve diagnose is<br />
gesteld door het NMP conform het Protocol diagnostiek maligne mesothelioom.<br />
De SVB geeft een letterlijke uitleg aan het voorschrift dat de blootstelling aan asbest moet hebben plaatsgevonden<br />
tijdens het verrichten van arbeid als werknemer. Indien derhalve geen sprake is geweest van loondienst tijdens de<br />
blootstelling aan asbest, dan bestaat geen recht op een voorschot of eenmalige uitkering.<br />
De SVB acht in ieder geval een oorzakelijk verband aanwezig tussen de ziekte maligne mesothelioom en blootstelling<br />
aan asbest tijdens het verrichten van arbeid als werknemer als: