Download - Svb

SVB Beleidsregels
| Deel II Internationaal
22
Een overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 wordt voor
een periode van maximaal vijf jaar afgesloten. Ingeval vooraf duidelijk is dat de
uitzending naar een andere lidstaat langer dan vijf jaren zal duren, sluit de SVB derhalve
geen overeenkomst op grond van artikel 16.
De SVB sluit een overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004
alleen dan met terugwerkende kracht af, indien - uitgaande van de reguliere regels
betreffende de toe te passen wetgeving - de wetgeving van een bepaalde lidstaat ten
onrechte is toegepast, of indien sprake is van een situatie als beschreven in Deel II,
Detachering, SB2139 betreffende een werknemer die is tewerkgesteld in een land dat als
lidstaat tot de EU toetreedt. In de laatstbedoelde situatie is de terugwerkende kracht
beperkt tot de datum van toetreding van de betreffende lidstaat.
SB2147
Vijfjaartermijn
artikel 16, lid 1 Verordening (EG) nr. 883/2004
In de regel wordt een overeenkomst op grond van artikel 16 Verordening (EG) nr.
883/2004 afgesloten voor een periode van vijf jaar. Verlenging van deze periode is
slechts mogelijk voor zover sprake is van zeer bijzondere omstandigheden. De SVB gaat
ervan uit dat van zulke bijzondere omstandigheden in ieder geval sprake is in de
volgende situaties:
Er zijn geen premies afgedragen of prestaties genoten in de lidstaat van
tewerkstelling doordat de wetgeving van die lidstaat ten onrechte niet is toegepast.
In die gevallen kan met terugwerkende kracht een overeenkomst op grond van
artikel 16 worden gesloten waarbij de termijn van vijf jaar wordt overschreden
indien dit noodzakelijk is voor het legaliseren van de ten onrechte toegepaste
wetgeving.
Het betreft gevallen waarin wordt voldaan aan de criteria van artikel 24 van het
Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerden volksverzekeringen 1999 (KB
746). Deze criteria worden mutatis mutandis van toepassing geacht. Zie Deel I,
Toepassing KB 746 leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.
Dit beleid is door de Centrale Raad van Beroep aanvaard (CRvB 29 november 2002).
Jurisprudentie
HvJ EG 17 mei 1984, zaak 101/83 (Brusse), Jur. 1984, 1285, RSV 1984/227A
CRvB 29 november 2002, «USZ» 2003/40
SB2148
Onderbreking en hernieuwde periode van 5 jaar
De SVB gaat ervan uit dat de voorwaarden met betrekking tot de onderbreking en
hernieuwing van detachering eveneens van toepassing zijn bij een overeenkomst op
grond van artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004. Dit betekent dat de SVB een
korte onderbreking van de werkzaamheden in de ontvangende lidstaat niet beschouwt als
een onderbreking van de detachering. De SVB gaat ervan uit dat van een korte
onderbreking in ieder geval sprake is, als de onderbreking korter dan twee maanden
duurt. De SVB hanteert voorts een wachttijd van twee maanden tussen twee perioden
van detachering op grond van artikel 16:
als de werknemer door dezelfde werkgever naar dezelfde lidstaat wordt
uitgezonden, ook wanneer het een andere plaats van tewerkstelling betreft;
als de werknemer door een andere werkgever naar dezelfde lidstaat;