Download - Svb

SVB Beleidsregels
| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, MKOB, TOG, TAS en TNS
67
de betrokkene ten minste zes maanden werkzaam is geweest in de primaire of secundaire asbestindustrie, of
de betrokkene ten minste zes maanden werkzaam is geweest in een functie of beroep voorkomend op de
beroepenlijst die deel uitmaakt van het advies van de Gezondheidsraad aan de Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid van 15 april 1998 en op basis van zijn stellige verklaring aannemelijk is dat hij tijdens dit
dienstverband aan asbest is blootgesteld.
Indien de functie of het beroep waarin de aanvrager werkzaam is geweest niet voorkomt op de hiervoor aangehaalde
beroepenlijst of indien de werkzaamheden minder dan zes maanden hebben geduurd, dient in het individuele geval te
worden vastgesteld of sprake is geweest van een relevante blootstelling aan asbest tijdens het verrichten van arbeid
alvorens kan worden overgegaan tot toekenning van een voorschot. De aanvrager kan een dergelijke blootstelling
aantonen door overlegging van aanvullende informatie betreffende de door hem verrichte taken en werkzaamheden,
alsmede betreffende het gebruik van asbesthoudende materialen en de toepassing daarvan.
Indien een aanvraag om eenmalige uitkering wordt ingediend, wordt een volledig onderzoek ingesteld naar het
arbeidsverleden van de werknemer. Als de werknemer meerdere werkgevers heeft gehad die aansprakelijk kunnen
worden gesteld, dient ten aanzien van al deze werkgevers te worden vastgesteld dat de schade niet langs
burgerrechtelijke weg kan worden verhaald alvorens tot toekenning van een eenmalige uitkering kan worden
overgegaan.
De SVB laat zich bij de uitvoering van de TAS adviseren door het Instituut asbestslachtoffers (IAS). De SVB acht zich
aan de adviezen van het IAS gebonden voor zover deze overeenkomstig de hiervoor weergegeven beleidsregels tot
stand zijn gekomen. Van deze beleidsregels afwijkende adviezen vormen slechts aanleiding voor de toekenning van een
voorschot indien het IAS voldoende gemotiveerd aangeeft waarom in het individuele geval van de beleidsregels moet
worden afgeweken.
SB1064
Huisgenoten
artikel 10, artikel 10a en artikel 10b TAS
De TAS-Regeling is van overeenkomstige toepassing op huisgenoten van werknemers. Dit betekent dat de voor
werknemers geldende eisen en beleidsregels betreffende het voorschot en de eenmalige uitkering, eveneens van
toepassing zijn op huisgenoten.
Een huisgenoot komt slechts in aanmerking voor een voorschot of eenmalige uitkering als ten tijde van de
asbestblootstelling sprake is geweest van een duurzaam hoofdverblijf met de werknemer. De SVB hanteert het
uitgangspunt dat van gezamenlijk hoofdverblijf in ieder sprake is geweest indien de huisgenoot ten tijde van de
asbestblootstelling:
met de werknemer gehuwd was, of
het eigen of aangehuwde kind van de werknemer en minderjarig was.
Aan het criterium van duurzaamheid wordt voldaan als het gezamenlijk hoofdverblijf minimaal zes maanden heeft
geduurd. Dit blijkt uit de toelichting op de regeling waarmee de TAS is uitgebreid tot huisgenoten. Indien echter
vaststaat dat een relevante asbestblootstelling heeft plaatsgevonden van minder dan zes maanden, beschouwt de SVB
een gezamenlijk hoofdverblijf van werknemer en huisgenoot als duurzaam indien de periode van gezamenlijk verblijf
en asbestblootstelling elkaar geheel overlappen.