Download - Svb

SVB Beleidsregels
| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, MKOB, TOG, TAS en TNS
31
geldt en het kind daaraan niet of nog niet voldoet, merkt de SVB het kind toch als
werkloos aan, als het feitelijk beschikbaar is voor de arbeidsmarkt en aannemelijk heeft
gemaakt dat het tijdig heeft gepoogd zich in te schrijven.
De SVB hanteert ten aanzien van kinderen die wonen in een land waarin een met het
UWV vergelijkbare instantie aanwezig is het beleid dat niet wordt vastgehouden aan de
eis van inschrijving bij deze instantie als aan de inschrijving een wettelijke belemmering
in de weg staat. In dat geval moet het kind aannemelijk maken dat het werkloos is en
beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
SB1254
Kinderen die voor 2 oktober 2009 16 jaar zijn geworden
artikel 26a Anw, artikel 41a AKW
In artikel 41a AKW is bepaald dat het tot 1 januari 2010 geldende artikel 7 AKW van
toepassing blijft op kinderen die op 1 oktober 2009 16 jaar of ouder zijn. In artikel 26a
Anw staat een vergelijkbare bepaling, met dit verschil dat hieruit volgt dat het tot 1 april
2010 geldende artikel 26 Anw van toepassing blijft op kinderen die voor 1 oktober 2009
16 jaar zijn geworden.
Indien de situatie zich voordoet dat een wees op 1 oktober 2009 16 jaar wordt, sluit de
SVB aan bij hetgeen is bepaald in artikel 41a AKW. In dat geval zal daarom toepassing
worden gegeven aan artikel 26 Anw, zoals dat artikel voor 1 april 2010 luidde.
Bij toepassing van artikel 41a AKW en artikel 26a Anw hanteert de SVB de beleidsregels
betreffende arbeidsongeschiktheid, onderwijs en werkloosheid zoals laatstelijk vastgesteld
bij het Besluit Beleidsregels SVB 2009 (Stcrt. 10 juli 2009, nr. 10320).
SB1018
Arbeidsongeschiktheid
artikel 11, artikel 14, eerste lid, onder b en artikel 26, tweede lid, onder b Anw
Op grond van de Anw bestaat recht op Anw-uitkering indien iemand arbeidsongeschikt
is. Voor de formulering van het arbeidsongeschiktheidscriterium in de Anw heeft de
wetgever aangesloten bij het arbeidsongeschiktheidscriterium van de
arbeidsongeschiktheidswetten, zoals vervat in onder meer artikel 18, eerste lid WAO.
Uit jurisprudentie volgt voorts dat de mate van arbeidsongeschiktheid in het kader van
de Anw moet worden gebaseerd op een verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig
onderzoek overeenkomstig de vereisten van het Schattingsbesluit
arbeidsongeschiktheidswetten (Stb. 2000, 307). Tevens dient, evenals bij de
arbeidsongeschiktheidswetten, de onderzoeksmethode die wordt gebruikt bij de Anw
betrouwbaar, objectief, toetsbaar, consistent en reproduceerbaar te zijn.
Ten aanzien van de bepaling van de mate van arbeidsongeschiktheid in het kader van de
Anw, hanteert de SVB de volgende beleidslijn. Indien een persoon op grond van de
WIA, de WAO, de WAZ of de Wet WAJONG voor minimaal 45% arbeidsongeschikt
is verklaard, volgt de SVB dit oordeel. Hiervan wordt slechts afgeweken indien er
concrete aanwijzingen of vermoedens bestaan dat de mate van arbeidsongeschiktheid niet
of niet langer juist is voor het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid in het
kader van de Anw. In dat geval verricht de SVB een eigen keuring. De SVB verricht
tevens een eigen keuring als een persoon niet eerder is gekeurd of als de persoon die
arbeidsongeschikt is in de zin van de WIA, de WAO, de WAZ of de Wet WAJONG
daarom vraagt.