29.01.2013 Views

2009-082 Samen werken aan samenwerking - Lei

2009-082 Samen werken aan samenwerking - Lei

2009-082 Samen werken aan samenwerking - Lei

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

136<br />

culturele overeenkomst vormen een kritische succesfactor in <strong>samenwerking</strong><br />

(Zuurbier et al., 1996): vertrouwen en betrokkenheid.<br />

6.4.1.1 Vertrouwen<br />

In discussies over <strong>samenwerking</strong> wordt vertrouwen in het algemeen als succesfactor<br />

beschouwd. Vertrouwen vergt een basisovereenstemming waarin partners<br />

bereid zijn gevoelige informatie uit te wisselen en <strong>aan</strong> elkaar beschikbaar<br />

te stellen. Vertrouwen kan verschillende achtergronden hebben: persoonlijke attitude<br />

en 'chemie' tussen partners, goede ervaringen, zoals leverbetrouwbaarheid<br />

en nakomen van afspraken en beschikken over adequate sancties (Goddijn<br />

en De Vlieger, 2004).<br />

Bij bepaalde vormen van <strong>samenwerking</strong>, zoals inkoopcombinaties en dealer-<br />

of franchisecontracten, weten toetreders doorg<strong>aan</strong>s goed waar zij <strong>aan</strong> toe zijn:<br />

1) de rechten en plichten zijn bekend; 2) grote verrassingen zijn niet waarschijnlijk;<br />

3) er zijn hooguit wel eens 'kleine lettertjes' om attent op te zijn. Vertrouwen<br />

speelt dan maar beperkt een rol. Wanneer bedrijven echter samen<strong>werken</strong> en het<br />

uiteindelijk resultaat onzeker is (bijvoorbeeld bij gezamenlijke ontwikkeling van<br />

nieuwe technologie) is ook de balans van kosten en baten onzeker, en speelt<br />

vertrouwen een grote rol: partijen moeten er op kunnen vertrouwen dat hun<br />

partners geen misbruik maken van deze onzekerheid (Nooteboom et al., 2006).<br />

6.4.1.2 Betrokkenheid<br />

Betrokkenheid houdt in: engagement van de leiding, tot uiting komend in het<br />

geven van voldoende prioriteit <strong>aan</strong> de <strong>samenwerking</strong>, het vertalen daarvan in<br />

mensen en middelen die er voor vrijgemaakt worden en het afstemmen van de<br />

interne bedrijfsorganisatie op de eisen van het <strong>samenwerking</strong>sverband.<br />

Betrokkenheid heeft ook te maken met geografische afstand. Hoe verder de<br />

partners van elkaar zitten, hoe minder mogelijkheden voor face-to-face overleg<br />

en daarmee ook voor overdracht van taciete kennis. Ook de mogelijkheden om<br />

toezicht te houden en conflictsituaties snel en effectief op te lossen zijn dan<br />

kleiner, vaak ten koste van de kwaliteit van de communicatie tussen partners en<br />

van de mogelijkheden om kritische informatie te delen (Mohr en Spekman,<br />

1994). Verbeterde communicatiemiddelen ondervangen dit knelpunt maar zeer<br />

ten dele. Een klassiek voorbeeld van de voordelen die fysieke nabijheid biedt<br />

voor <strong>samenwerking</strong> is het Westlandse tuinbouwcomplex, met zijn <strong>aan</strong> de directe<br />

nabijheid van telers en hun leveranciers van grondstoffen, materialen en diensten<br />

ontleende agglomeratievoordelen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!