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Plano de Desenvolvimento Institucional - Campus Ipojuca - IFPE

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Meta 1. Implementação <strong>de</strong> um sistema<br />

computacional <strong>de</strong> tramitação <strong>de</strong> processos.<br />

2009 2010 2011 2012 2013<br />

AÇÕES:<br />

Implantar o sistema; x x x x<br />

Treinamento dos servidores. x x x x<br />

Meta 2. Aquisição e implementação <strong>de</strong> um ERP-<br />

Enterprise Resource Planning (Sistema <strong>de</strong><br />

Gestão Empresarial ) para informatizar todos os<br />

setores do campus Vitória (Ex: Patrimônio,<br />

Financeiro, Acadêmico, Biblioteca, Secretaria,<br />

etc.).<br />

CRONOGRAMA<br />

AÇÕES: 2009 2010 2011 2012 2013<br />

Consultar o Conselho Diretor <strong>de</strong> Tecnologia do<br />

<strong>IFPE</strong> para verificar a viabilida<strong>de</strong> da implantação<br />

do Sistema;<br />

x x<br />

Adquirir ou <strong>de</strong>senvolver o sistema; x x<br />

Realizar treinamentos e manutenções. x x x x<br />

Meta 3. Uniformização do sistema operacional<br />

em todo o Instituto.<br />

CRONOGRAMA<br />

AÇÕES: 2009 2010 2011 2012 2013<br />

Consultar o Conselho <strong>de</strong> Tecnologia da Informação do<br />

Instituto, para proce<strong>de</strong>r à unificação e avaliação técnica da<br />

escolha <strong>de</strong> um sistema operacional (Ex:Linux, Windows ou<br />

outros) para os servidores e discentes da Instituição.<br />

x<br />

8.1.9.6 Área Estratégica:<br />

Recursos Humanos<br />

Objetivo Específico 01: Capacitar servidores, criar programas <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida do servidor e requisitar<br />

contratações.<br />

Meta 1. Ampliação das políticas <strong>de</strong> qualificação<br />

dos técnicos-administrativos.<br />

CRONOGRAMA<br />

AÇÕES: 2009 2010 2011 2012 2013<br />

Estabelecer critérios para liberação dos x x x x x<br />

servidores para capacitação;<br />

Divulgar amplamente as resoluções junto aos<br />

servidores administrativos;<br />

Elaborar um plano <strong>de</strong> incentivo aos técnicos e<br />

administrativos, para que <strong>de</strong>senvolvam projetos<br />

e pesquisas na Instituição;<br />

Estabelecer como um dos critérios da avaliação<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho a participação em cursos <strong>de</strong><br />

capacitação;<br />

Expandir o processo <strong>de</strong> qualificação em<br />

graduação, pós-graduação latu senso e stricto<br />

senso para os servidores técnicoadministrativos.<br />

x x x x x<br />

x x x x x<br />

x x x x x<br />

x x x x x<br />

208

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