O papel do enfermeiro num estudo de adesão ao aleitamento materno

o bebé não pára de chorar (...) quando a responsabilidade parece insuportável e dormir à
noite é apenas uma vaga recordação da juventude” (2006, p.12).
A influência de familiares ou pessoas próximas à puérpera pode adquirir também
uma influência determinante a favor ou contra o aleitamento materno (Lothrop, 2000).
Um meio hostil ao aleitamento materno, com pressões contínuas para o seu
abandono, baseadas em mitos e falsas crenças (“ o biberão é mais cómodo”, “amamentar
estraga as mamas” ou “amamentar interfere com a sexualidade da puérpera”), unida a
uma insuficiente preparação dos pais podem tornar difícil à puérpera prosseguir com a
amamentação, acabando por ceder à introdução do biberão.
Neste sentido, o pai é também determinante para o sucesso do aleitamento
materno. Embora não tendo um papel activo no processo o seu apoio é no entanto
fundamental, incentivando a puérpera a amamentar, ajudando nas pequenas tarefas ou
passeando e consolando o bebé, permitindo à mãe descansar.
É importante para o pai poder estar livre neste período inicial para participar na
adaptação inicial após o parto, para apoiar a mulher e conhecer o seu bebé 60 (Brazelton,
2005).
Para muitas mulheres a maior desvantagem do leite materno advém da
necessidade de permanecerem próximas do seu filho, percebendo o aleitamento materno
como uma “prisão” que as impede de sair de casa ou de reassumir as suas carreiras
profissionais.
Amamentar pode no entanto resultar mais fácil para a mãe quando quer sair, já
que não obriga a especiais preparativos. A mama está sempre pronta, podendo
amamentar em qualquer local, o que em férias por exemplo se pode revelar uma
excelente vantagem.
As necessidades financeiras e profissionais de muitas mulheres condicionam
frequentemente o regresso ao trabalho, quando a puérpera se encontra a amamentar.
Embora as interrupções no trabalho com a finalidade de a mãe amamentar sejam
juridicamente reconhecidas como necessárias, conciliar trabalho, cuidado do filho e a
manutenção da amamentação pode parecer incompatível para muitas mães.
A confiança na capacidade da mãe prosseguir com a amamentação depende na
opinião de Rea (2002) dos profissionais de saúde com quem a mãe se relaciona, que
60 A legislação portuguesa concede ao pai uma licença por paternidade – artigo 36º nº1 – “O pai tem direito a uma licença
por paternidade de 5 dias úteis, seguidos ou interpolados, que são obrigatoriamente gozados no primeiro mês a seguir ao
nascimento do filho”.
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