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relatório da comissão própria de avaliação - Universidade Estadual ...

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ExcelenteBomRegularRuimnão existeconsumoMobiliário 3,3% 25,1% 47,4% 23,2% 0,9%Segurança no trabalho 9,0% 34,3% 29,0% 16,7% 10,9%Manutenção dos equipamentos 7,1% 21,9% 41,9% 25,2% 3,8%Climatização e circulação <strong>de</strong> ar noambiente9,0% 31,4% 27,6% 22,4% 9,5%Iluminação <strong>da</strong>s salas 17,5% 48,8% 28,0% 5,7% 0%6.10. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO, ESPECIALMENTE EM RELAÇÃOAOS PROCESSOS, RESULTADOS E EFICÁCIA DA AUTOAVALIAÇÃOINSTITUCIONAL6.10.1. A<strong>de</strong>quação e efetivi<strong>da</strong><strong>de</strong> do planejamento geral <strong>da</strong> instituiçãoO planejamento <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s <strong>da</strong> UEMS está apresentado no Plano <strong>de</strong>Desenvolvimento Institucional 2009-2013, com metas e ações <strong>de</strong>fini<strong>da</strong>s para o ensino,pesquisa e extensão. Falta um planejamento estratégico <strong>de</strong>finido para a execução do PDI,uma vez que no PDI não estão estabelecidos os responsáveis pela ação, o cronograma <strong>da</strong>ação, nem os recursos necessários para tal. Como, por exemplo, com o plano <strong>de</strong> expansão<strong>da</strong> UEMS apresentado em 2009 (Resolução CONI/CEPE-UEMS no. 025 <strong>de</strong> 8 <strong>de</strong> julho <strong>de</strong>2009, disponível em http://www.uems.br/portal/ailen/repositorio/2010-11-17_14-08-16.pdf),em que se prevê a implantação <strong>de</strong> 10 cursos, extinção <strong>de</strong> 3 cursos e ampliação <strong>de</strong> vagas em20%, mas sem a previsão orçamentária. Para a elaboração do PDI, foi realiza<strong>da</strong> umaavaliação <strong>da</strong>s ações realiza<strong>da</strong>s no PDI 2002-2007, porém o processo <strong>de</strong> autoavaliaçãorealizado pela CPA não foi consi<strong>de</strong>rado.O processo <strong>de</strong> autoavaliação ain<strong>da</strong> é um processo em construção na Universi<strong>da</strong><strong>de</strong>, oque suscita uma série <strong>de</strong> dúvi<strong>da</strong>s na sua aplicação. Houve uma série <strong>de</strong> tentativas <strong>de</strong>implantação <strong>de</strong> comissões <strong>de</strong> autoavaliação, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> a época do Programa <strong>de</strong> AvaliaçãoInstitucional (PAIUB), mas to<strong>da</strong>s se mostraram infrutíferas. Muitas vezes, o <strong>de</strong>sconhecimentodo principal objetivo <strong>da</strong> autoavaliação po<strong>de</strong> ter levado ao fracasso, uma vez que o relatório<strong>de</strong> autoavaliação era visto apenas como um documento para cumprir obrigações. O setorresponsável pelo planejamento e avaliação surgiu, inicialmente, vinculado à Pró-Reitoria <strong>de</strong>Extensão, <strong>de</strong>pois foi vinculado à a Reitoria e, finalmente, passou a fazer parte <strong>da</strong> Pró-Reitoria <strong>de</strong> Administração e Planejamento. São notórios o empenho e o esforço imensurávelcom que a Comissão e a própria Divisão <strong>de</strong> Planejamento e Avaliação Institucionalconduzem o encaminhamento do processo, que culmina na elaboração do relatório. Essa<strong>de</strong>dicação se contrasta com a frágil percepção <strong>da</strong> comuni<strong>da</strong><strong>de</strong> acadêmica a respeito <strong>da</strong>importância <strong>de</strong>sses resultados para a elaboração <strong>de</strong> um planejamento mais efetivo. O fato <strong>de</strong>os servidores envolvidos nessa proposta, se <strong>de</strong>frontarem, muitas vezes, com planejamentos

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