relatório da comissão própria de avaliação - Universidade Estadual ...

políticas e diretrizes relativas ao aperfeiçoamento e qualificação, saúde e qualidade de vidados servidores.Tabela 44. Avaliação dos docentes e técnicos administrativos a respeito do ambiente detrabalho na UEMSDocente Técnico administrativoAdequada 18,7% 17,3%Parcialmente adequada 44,1% 49,1%Inadequada 29,2% 27,6%Inexistente 5,8% 5,1%Não sei responder 2,2% 0,9%Tabela 45 Avaliação dos docentes e técnicos administrativos a respeito das relaçõesinterpessoais na UEMSDocente Técnico administrativoAdequada 33,1% 35,0%Parcialmente adequada 48,1% 50,0%Inadequada 13,5% 11,7%Inexistente 3,3% 1,9%Não sei responder 1,9% 1,4%Com relação à estrutura hierárquica da Instituição (tabela 46) a maioria dosservidores considera como parcialmente adequada a atual estrutura estabelecida em seuestatuto.Tabela 46 Avaliação dos docentes e técnicos administrativos a respeito da estruturahierárquica na UEMSDocente Técnico administrativoAdequada 22,8% 20,1%Parcialmente adequada 47,5% 46,7%Inadequada 20,3% 26,2%Inexistente 2,8% 1,9%Não sei responder 6,7% 5,1%6.7.5. Relação entre o número de estudantes dos cursos e os recursos humanos(pessoal docente e técnico administrativo)A UEMS mantém uma relação entre discentes de graduação e docentes próxima de19 discentes por docente, computando-se os efetivo e os cedidos. Neste cálculodesconsideramos os docentes convocados, pois estes atuam em substituição aos efetivos,em processo de capacitação e ou em cargos administrativos. Deve se realizar umlevantamento das vagas puras ocupadas por convocados para traçar um perfil da realidade.