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relatório da comissão própria de avaliação - Universidade Estadual ...

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4 cursos tecnológicos, o que representa uma nova experiência para a UEMS, aten<strong>de</strong>ndo àvocação local na área agrícola em formar recursos humanos qualificados em curto tempo.Em 2008, tivemos 9060 inscritos no processo seletivo, concorrendo a 1.850 vagas, oque representa uma <strong>de</strong>man<strong>da</strong> <strong>de</strong> 4,9 candi<strong>da</strong>tos por vaga. Em 2009, o processo seletivorecebeu 11.093 inscrições <strong>de</strong> candi<strong>da</strong>tos para concorrer as 2.300 vagas, gerando uma<strong>de</strong>man<strong>da</strong> <strong>de</strong> 4,83 candi<strong>da</strong>tos por vaga. A partir do processo seletivo <strong>de</strong> 2010 a UEMS a<strong>de</strong>riuintegralmente ao Sistema <strong>de</strong> Seleção Unifica<strong>da</strong> (Sisu), adotando assim a prova do ENEMcomo forma <strong>de</strong> ingresso na graduação.Uma ação <strong>de</strong> <strong>de</strong>staque na linha <strong>de</strong> Inclusão Social diz respeito à implementação <strong>da</strong>sLeis Estaduais nº 2.589, <strong>de</strong> 26 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong> 2002 e 2.605, <strong>de</strong> 06 <strong>de</strong> janeiro <strong>de</strong> 2003, quedispõem sobre a reserva <strong>de</strong> vagas para indígenas e negros respectivamente, e asResoluções COUNI-UEMS No 241 <strong>de</strong> 17 <strong>de</strong> julho <strong>de</strong> 2003, que normatizaram o ingresso noscursos <strong>de</strong> graduação <strong>da</strong> UEMS por meio do Sistema <strong>de</strong> Cotas, a partir do Processo Seletivo<strong>de</strong> 2003, quando teve início a implantação <strong>da</strong> oferta <strong>de</strong> vagas incluindo este sistema. Estaação visa aten<strong>de</strong>r grupos étnicos historicamente excluídos do contexto educacional no Brasil.Quando questionado aos alunos sobre o sistema <strong>de</strong> cotas e a bolsa PAE, a maioriaavaliou como sendo uma ativi<strong>da</strong><strong>de</strong> boa na Instituição, porém o atendimento psicológico teveum gran<strong>de</strong> índice <strong>de</strong> respostas “não conheço”, o que se <strong>de</strong>ve ao fato <strong>de</strong> termos um únicopsicólogo, que está lotado em Dourados. (tabela 81). É necessário pensar a ampliação <strong>de</strong>sseserviço para que contemple to<strong>da</strong>s as Uni<strong>da</strong><strong>de</strong>s Universitárias.Tabela 81. Avaliação dos discentes a respeito dos mecanismos e programas <strong>de</strong> inclusãosocial e <strong>de</strong> apoio ao estu<strong>da</strong>nte <strong>da</strong> UEMSExcelenteBomRegularRuimNão conheçoSistema <strong>de</strong> cotas 16.3% 39.0% 19.9% 16.6% 8.2%Bolsa permanência 12.6% 35.3% 24.6% 10.6% 16.8%Auxílio moradia 11.2% 30.2% 23.3% 13.1% 22.2%Auxílio alimentação 9.9% 29.6% 21.9% 14.5% 24.1%Atendimentopsicológico7.1% 19.4% 17.2% 20.4% 35.9%6.11.2. Mecanismos <strong>de</strong> apoio acadêmico, compensação e orientação para osestu<strong>da</strong>ntes que apresentam dificul<strong>da</strong><strong>de</strong>s acadêmicas e pessoaisO Serviço <strong>de</strong> Atendimento Psicológico <strong>da</strong> UEMS – SAP faz parte <strong>de</strong> um conjunto <strong>de</strong>ações <strong>de</strong>senvolvi<strong>da</strong>s para a assistência estu<strong>da</strong>ntil, em que o principal objetivo é integrar oaluno à vi<strong>da</strong> acadêmica. Não é função do SAP mensurar as dificul<strong>da</strong><strong>de</strong>s relaciona<strong>da</strong>s aoensino, mas sim auxiliar na busca <strong>de</strong> soluções para questões <strong>de</strong> or<strong>de</strong>m psíquica, social,educacional e profissional que po<strong>de</strong>m contribuir <strong>de</strong> modo negativo ao rendimento escolar eresultar muitas vezes na <strong>de</strong>sistência ou evasão.

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