Rolf Neubarth Dissertacao Defesa FINAL REVISADO

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2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Neste capítulo, apresenta-se o referencial teórico com as principais obras e autores que
foram investigados para os construtos nos quais este estudo foi baseado. A elaboração do
referencial se baseia no objetivo proposto, materializando-se assim como uma ferramenta a ser
utilizada na discussão dos dados a serem pesquisados neste material.
2.1 A governança corporativa
Daily, Dalton e Cannella (2003) definem a governança corporativa como o conjunto de
determinações dos usos gerais a que os recursos organizacionais estão submetidos e da
totalidade de resoluções de conflitos entre todos os participantes nas organizações.
De acordo com a CVM (2002), a definição de governança corporativa compreende um
conjunto de boas práticas para que o desenvolvimento de uma companhia seja garantido, com
facilidades de acesso ao capital investido, além de proteção aos investidores e aos funcionários
da companhia.
2.1.1 Breve histórico da governança corporativa
O movimento chamado governança corporativa (GC) iniciou-se na década de 1930,
quando algumas empresas receberam o nome de “corporações modernas”. Esse termo
distinguia as empresas que não tinham mais o seu dono à frente da gestão geral. Somente em
1980, o movimento de governança corporativa ganhou mais força (RIBEIRO; MURITIBA;
MURITIBA; DOMINGUES, 2012), devido à necessidade da criação de um mecanismo que
equalizasse os conflitos de interesse gerados entre os investidores e os gestores das empresas
(SILVEIRA, 2002).
Tricker (2015) traz um breve histórico da governança corporativa. O primeiro código
de GC foi idealizado no Reino Unido, em 1990, por meio do United Kindom’s Candbury
Report, sendo que esse conjunto de normas que requeria:
1) Uso mais amplo, nas empresas, de diretores executivos independentes dos gestores e
livres de quaisquer negociações ou relacionamentos que pudessem interferir no exercício do
julgamento independente.
2) A introdução de um comitê de auditoria constituído de membros independentes e
externos à empresa.