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Rolf Neubarth Dissertacao Defesa FINAL REVISADO

18 aspectos intrínsecos

18 aspectos intrínsecos de gestão da tecnologia da informação que se apresentam como parte relevante para descrever e abordar os temas de forma a elaborar um entendimento sobre padrões, normativas e análise dos conceitos propostos na pesquisa. 3) Procedimentos Metodológicos - que descrevem, com especificidade, as etapas da metodologia científica realizadas na pesquisa, procedimentos de coleta de informações, métodos de análise dos dados e o planejamento do estudo a ser realizado. dissertação. A seguir, o segundo capítulo aborda, resumidamente, o referencial teórico desta

19 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Neste capítulo, apresenta-se o referencial teórico com as principais obras e autores que foram investigados para os construtos nos quais este estudo foi baseado. A elaboração do referencial se baseia no objetivo proposto, materializando-se assim como uma ferramenta a ser utilizada na discussão dos dados a serem pesquisados neste material. 2.1 A governança corporativa Daily, Dalton e Cannella (2003) definem a governança corporativa como o conjunto de determinações dos usos gerais a que os recursos organizacionais estão submetidos e da totalidade de resoluções de conflitos entre todos os participantes nas organizações. De acordo com a CVM (2002), a definição de governança corporativa compreende um conjunto de boas práticas para que o desenvolvimento de uma companhia seja garantido, com facilidades de acesso ao capital investido, além de proteção aos investidores e aos funcionários da companhia. 2.1.1 Breve histórico da governança corporativa O movimento chamado governança corporativa (GC) iniciou-se na década de 1930, quando algumas empresas receberam o nome de “corporações modernas”. Esse termo distinguia as empresas que não tinham mais o seu dono à frente da gestão geral. Somente em 1980, o movimento de governança corporativa ganhou mais força (RIBEIRO; MURITIBA; MURITIBA; DOMINGUES, 2012), devido à necessidade da criação de um mecanismo que equalizasse os conflitos de interesse gerados entre os investidores e os gestores das empresas (SILVEIRA, 2002). Tricker (2015) traz um breve histórico da governança corporativa. O primeiro código de GC foi idealizado no Reino Unido, em 1990, por meio do United Kindom’s Candbury Report, sendo que esse conjunto de normas que requeria: 1) Uso mais amplo, nas empresas, de diretores executivos independentes dos gestores e livres de quaisquer negociações ou relacionamentos que pudessem interferir no exercício do julgamento independente. 2) A introdução de um comitê de auditoria constituído de membros independentes e externos à empresa.

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