Sociala meddelanden. 1933: 7-12 (pdf) - Statistiska centralbyrån

568 SOCIALA MEDDELANDEN 1933, NR 9Estland. Ett beviljat inresevisum medgiver vistelse i Estland i två månader. Förlängre tids uppehåll erfordras myndigheternas medgivande. Utlänning må ej taga avlönadeller oavlönad anställning av något slag utan särskilt tillstånd. I motsatt fall blir utvisningföljden. Ansökan om arbetstillstånd ingives till polismyndigheten antingen av denarbetssökande själv eller av vederbörande arbetsgivare. Arbetsgivarens ansökan skall innehållatillfredsställande bevis för, att den ifrågavarande utlänningens kvalifikationer ärosådana, som oundgängligen erfordras för att upprätthålla den sökta befattningen.Finland. Utlänning, som önskar uppehålla sig i landet längre tid än tre månader, skallförutom pass inneha uppehållstillstånd (uppehållsbok). Ansökan om erhållande av dylikingives till polismyndigheten på den ort, där den sökande är bosatt. Såvida utlänningönskar taga anställning i Finland, skall även arbetstillstånd föreligga. Dylikt skall äveninaehavas av utlänning, som önskar inmönstra på finskt fartyg. Arbetstillstånd ki&vesdock icke, då det rör sig om utövandet av sådan näring, till vilken utlänning enligt näringsfrihetsförordningenäger rättighet, ej heller när fråga är om anställning i jordbruk påsådan egendom, som äges av utlänning.Efter inhämtat utlåtande från socialministeriet kan finska utrikesministeriet beviljaarbetstillstånd för tre månader, under det att för längre tids uppehåll medgivande gives avlandshövdingeämbetet inom vederbörandes uppehållsort efter inhämtat utlåtande hos socialministeriet.Arbetstillstånd beviljas emellertid som regel till utlänning, som uppehållit sigi landet 5 år, och likaledes till utlänning, som är gift med finsk medborgare, ävensom tillutlänningar, vilka söka anställning såsom specialister av det ena eller andra slaget. —Det kan som allmän regel under nu rådande förhållanden emellertid framhållas, att detär förenat med stora svårigheter att erhålla arbetstillstånd.Frankrike. Gällande förordningar föreskriva, att utlänning, som önskar taga avlönadeller oavlönad anställning i Frankrike, före inresan skall vara i besittning av kontraktmed fransk arbetsgivare ävensom av arbetstillstånd från de franska centralmyndigheterna.Arbetstillstånd sökes sålunda, att kontraktet av den franske arbetegivaren insändes till>-lc Ministère du Travail», som därefter förser kontraktet med påteckning »avis favorable»eller »avis défavorable». För närvarande gives praktiskt taget endast arbetstillstånd försådana anställningar, till vilka det bevisligen ej kan anskaffas kvalificerad fransk arbetskraft.Utlänningar, som söka arbetstillstånd efter inresan, betraktas såsom inresta på irreguljärtsätt, varför det varnas för resa till Frankrike utan att på förhand ha ordnat formaliteternarörande arbetstillstånd. Detta gäller även utlänningar, som för ein yrkes- ellerspråkliga utbildning söka anställning i landet för kortare tid (i regel ett år), varvid detförutsattes, att, vederbörande efter tillståndets slut åter lämnar landet och ej söker ny anställningi Frankrike.Grekland. Personer, som önska inresa till Grekland för att söka anställning, skolaliksom varje annan inresande vara i besittning av giltigt och behörigen viserat pass.Därest sådant saknas blir vederbörande avvisad. Visum gives icke, när ändamålet med inresanär att söka anställning, med mindre inrikesministeriets förhandstillstånd inhämtats.Ävenledes är inresan förbjuden för utlänningar, som vid ankomsten visa sig lida av mentalaeller smittosamma sjukdomar eller i övrigt anses icke önskvärda. Inom 30 dagar efterankomsten till Grekland skall den inresande ifylla och till polismyndigheten ingiva ettfrågeformulär, vilket sedermera tillställes »le Service des Étrangers», som därefter utställeren »permis de séjour» för kortare, begränsad tid, vilken sedermera kan förlängas.Italien. Inom tre dagar efter inresan skall utlänning anmäla sig för polismyndigheternapå ankomstplatsen för att avgiva uppgift om anledningen till inresan, hur länge vistelsenkommer att vara etc, varefter han erhåller ett s. k. »permesso di soggiorno». Dettadokument skall alltid medföras och på begäran framvisas. Härigenom erhålles väl uppehållstillstånd,men icke rätt att taga avlönad anställning.