Sociala meddelanden. 1933: 7-12 (pdf) - Statistiska centralbyrån

638 SOCIALA MEDDELANDEN 1933, NR 10— för att använda den nytillsatte organisationsledaren dr Leys egna ord —bilda de två grundpelare, som skulle uppbära den nya byggnaden. Arbetsgivarnasanslutning antyddes blott i mera obestämda ordalag. Den redan beståendeskillnaden mellan arbetar- och tjänstemannaorganisationer bibehölls,och inom vardera av dessa båda huvudorganisationer bildades ett antal fackförbund(14 inom arbetarnas och 9 inom tjänstemännens »Gesamtverband»)enligt i huvudsak samma riktlinjer som inom de gamla sammanslutningarna.I jämförelse med den förutvarande ordningen innebär omorganisationen docken kraftig minskning av antalet förbund, i första hand beroende på upphävandetav den politiska och konfessionella splittringen inom fackföreningsrörelsen,men också föranledd därav, att industriförbundsprincipen nu genomförtspå ett rationellare och hänsynslösare sätt än förut kunnat ske. En mängdsärorganisationer för smärre yrkesgrupper bland arbetarna och — i ännu högregrad — bland förvaltningspersonalen ha på detta sätt tvingats att uppgå istörre förbund. En för nationalsocialismens inställning gentemot kvinnoarbetetkarakteristisk detalj är, att inom förvaltningspersonalens »Gesamtverband»upprättats ett särskilt förbund för kvinnor, med sektioner för olika yrkesgrupper.I fråga om arbetarna har man icke ansett sig kunna genomföra en dylikåtskillnad mellan könen, men det till synes något konstlade sammanförandetav hemarbetare och hembiträden i en gemensam organisation (Heimarbeiter-und Hausgehilfen-Verband) synes tyda på en önskan att markera skillnadenmellan de i hemmen arbetande kvinnorna och industriens arbetare. Kanskeligger häri en tendens att efter hand hänvisa de arbetande kvinnorna tillhemarbetet såsom deras »naturliga» arbetsfält.Genomförandet av den nya organisationen torde bland tjänstemännen hamött mindre svårigheter än bland arbetarna i så måtto, att inom den förragruppen en avsevärd del av medlemmarna och även funktionärerna i de äldreorganisationerna voro gamla, pålitliga nationalsocialister, som beredvilligtställt sin organisationsapparat till det nya systemets förfogande, medan iandra fallet hela det förutvarande föreningsväsendet var raserat och flertaletav de mera tränade arbetskrafterna satta ur spelet. Å andra sidan lär emellertidsammansmältningen av de mångtaliga tjänstemannaföreningarna — enligtuppgift mer än 130 organisationer — ha mött ej ringa svårighet särskilt medhänsyn därtill, att det här ofta blev fråga om att inom en organisation sammanföralöntagare med långt ifrån likartad ställning i socialt och ekonomiskthänseende och följaktligen utan den känsla av klassamhörighet, som man inomarbetarrörelsen har att räkna med.Trots dessa svårigheter uppgives organiserandet av tjänstemannaförbundenprogramenligt ha slutförts före utgången av juni månad, medan arbetarförbunden,för vilkas färdigbildande man försiktigtvis icke uppställt någon motsvarandebestämd tidsfrist, ännu torde ligga i stöpsleven. Ett uttryck för denförvirring, som omorganisationen vållat inom hela organisationsväsendet, harman bl. a. däruti, att den på fackföreningarnas uppgifter grundade arbetslöshetsstatistikentills vidare måst avbrytas.Medan de två grundpelare i arbetsfronten, som utgöras av arbetar- och tjän-