Sociala meddelanden. 1933: 7-12 (pdf) - Statistiska centralbyrån

450 SOCIALA MEDDELANDEN 1933, NR 7Samtidigt med propositionen om arbetstidens reglering framlade socialministernförslag om ändring av lagstiftningen rörande semester med lön. Förslaget gick utpå att semestertiden skulle minskas till 4 dagar om året efter ett års anställning ivisst företag och till 8 dagar efter tre års anställning; semesterlönen skulle utgåäven under söndagar och helgdagar infallande under semestertiden.De motiv, som anfördes för detta förslag, voro av principiellt samma slag sommotiven för förslaget om veckoarbetstidens förlängning. Vid propositionens framläggandeförklarade socialministern, att den polska lagstiftningen om semester varden längst framskridna i världen. Endast Italien, Tjeckoslovakien och Österrikehade infört lagliga föreskrifter om semester, men dessa gingo icke så långt som depolska. Sedan flera år hade den polska regeringens representant yrkat på uppförandetav frågan om semester med lön på dagordningen för internationella arbetskonferensen,dock utan resultat. 1 Även om de härvid mötande svårigheterna kundeövervinnas, måste en viss tid förflyta, innan semesterfrågan kunde göras tillföremål för en internationell konvention.Ben nya lagen om arbetstidens reglering. Slutbehandlingen av förslaget om arbetstidensreglering ägde rum den 16 mars 1933, då beslut fattades om följandeändringar i lagen den 18 december 1919 angående arbetstiden inom industri ochhandel.Antalet arbetstimmar fastställdes till 8 om dagen och 48 i veckan.I företag, där kortare tid arbetas vissa dagar i veckan, må den förloradearbetstiden återtagas inom loppet av de tre följande veckorna, på villkoratt högst 9 timmar arbetas under en tjugufyra timmars period och högst 192 timmarunder en fyra veckors period.I företag, där arbetet är beroende av klimatiska förhållanden, kan arbetstiden undervissa perioder utsträckas såsom kompensation för förlorad arbetstid, såvida dengenomsnittliga arbetstiden under ett visst antal veckor icke överstiger 48 timmari veckan och 10 om dagen.För övertid skall betalas 25 % extra under de två första timmarna. För övertidefter de två första timmarna samt för natt- och söndagsarbete skall betalas 50 %extra.Socialministern kan begränsa eller upphäva bestämmelserna om att varje arbetareberättigas till minst en timmes rast efter högst 6 timmars arbete.Arbetare, som arbeta på söndagar, äro berättigade till en däremot svarande vilodagunder veckan. I företag med kontinuerlig drift skall arbetstiden fördelasså, att varje arbetare beviljas en viloperiod om 24 timmar minst två gånger undervarje tre veckors period.Arbetstiden i sjukhus skall regleras genom bestämmelser utfärdade av socialministerni samverkan med vederbörande ministrar och må icke överstiga 60 timmari veckan, inkl. söndagar och helgdagar.Lagen skall träda i kraft den 1 januari 1934 samt i övre Schlesien efter godkännandeav den schlesiska lantdagen.Den nya lagen om semester. Samma dag som den nya lagen angående arbetstideninom industri och handel antogs, nämligen den 16 mars 1933, antogs även enny lag om semester med lön för de inom industri och handel anställda.I motsats till det ovan refererade förslaget bibehåller den nya lagen förutvarandesemestertid, nämligen 8 dagar om året efter ett års anställning i visst företagoch 15 dagar efter tre års anställning. Å andra sidan skall under semesterperiodenlön icke utgå för söndagar och helgdagar och arbetaren kommer endastatt vara berättigad till den lön, som han skulle erhållit, därest han verkligen arbetatunder semesterperioden.I förslaget hade funnits en bestämmelse, enligt vilken mera betydande kollektiv-1 Jfr Soc. Medd. årg. 1933, sid. 396.