İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları211emeğinin yoğun olduğu geleneksel evde çalışmanın düzenlendiği daha öncetespit edilmişti. Bu yönüyle de evde hizmet sözleşmesi İş Kanunu’nun 4.maddesindeki istisna hükümlerine yakındır.Borçlar Kanunu’nun 469. maddesindeki, “evde hizmet sözleşmesine ilişkinhüküm bulunmayan hallerde, hizmet sözleşmesinin genel hükümleriuygulanır” düzenlemesi de evde hizmet sözleşmesine İş Kanunu hükümlerininuygulanamayacağı görüşünü destekler niteliktedir.II.“EVDE HİZMET” ile “EV HİZMETLERİ” ARASINDAKİ FARKİş Kanunu’nun 4. maddesinin kapsamı dışında kalan evle ilgili bir diğer iş grubuda ev hizmetleridir (İş K. m. 4/I-e). İş Kanunu’nun kapsamı dışında kalmasıiçin yapılan işin “ev hizmeti” olması dışında başka bir özellik aranmamıştır.Ev hizmeti, hizmetçilik, temizlikçilik, aşçılık, çocuk bakıcılığı, bahçıvanlık gibievin gündelik işleyişine yönelik çalışmalardır. 277 “Ev Hizmetleri” ile “Evde Çalışma”birbiriyle karıştırılmaması gereken farklı kavramlardır. Evde çalışmadaişçi iş sözleşmesinin konusu olan işi kendi evinde görmekteyken, ev hizmetleriişverenin evinde yerine getirilir. Evde çalışma özellikle dokuma endüstrisinde,terzilikte yaygın olmakla birlikte paketleme, sarma, kutulama, el işi, oyuncaküretimi gibi alanlarda görülmektedir.Bu bağlamda değinilmesi gereken önemli bir başka husus, klasik evde çalışmaile tele çalışmanın her ikisi de evde yapılmakta iken, bu iki çalışmaşeklinin de birbirinden farklılık gösterdiğidir. Şöyle ki, klasik evde çalışmada,daha çok fazla nitelik gerektirmeyen el becerisine dayanan işler yapılırken,tele çalışmada bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanılmasına dayalıyüksek nitelikler gerektiren ve profesyonelce yapılan işler söz konusudur.Tele çalışmanın en önemli özelliğini, bu çalışma şeklinin evde de yapılmaklabirlikte, iletişim teknolojileri aracılığıyla yapılması oluşturur. Çoğunluklaişletmeye bir on-line (hat-üstü) bağlantısı mevcuttur. Bu şekilde iş sonuçlarısürekli bağlantı içinde geliştirilmekte ve gönderilmektedir. Tele çalışmadanfarklı olarak evde çalışmada ise kablo bağlantısı yoktur. İşçiler işleriişyeri dışında yerine getirmekte, üretilen mal ise başka türlü iletilmektedir.III. EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI1. İşin Yalnız ya da Aile Üyeleriyle Birlikte Yerine GetirilmesiEv işçisi üstlendiği edimi bu konuda özel bir düzenleme yapılmasına gerekkalmaksızın, yasa gereği, aile bireyleriyle birlikte yerine getirebilir. Aile üye-277 Yargıtay 9. HD., 09.10.2008, E.2007/27814, K.2008/25988; Yargıtay 9. HD., 09.06.2009,E.2009/20489; K.2009/16455; Yargıtay 9. HD., 08.04.2010, E.2010/6315, K.2010/9972,Süzek, İş Hukuku, s.202.