İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

86 İstanbul Barosu Yayınlarıkesin olur. Aksi takdirde ben de Başbakan olsam düşünürüm, “bunlar yaaşırı bir zam koyarlarsa benim bütçem altüst olmaz mı” derim, ki bu doğaldır.Buradaki çekincem bu şekilde.Benim bütün bu değişikliklerle ilgili saptamalarım var: Anayasa'daki değişiklikler,iptaller, uyum yasaları ya da mevcut özel yasalarda yapılacakdeğişikliklerle biçimlendirilmedikçe, sabahleyin de söyledim, pratik bir anlamıolmaz düşüncesindeyim. Çok düzeyli toplu pazarlık sistemi ancak esnekçalışma türlerinde uygulanabilir. Özel yasalarda dengeli ve uyumlu birdüzenleme yapılmadığı takdirde zaten devlet kurumları dışındaki süreklierozyona uğrayan sendikal örgütlenme daha hızlı bir ivmeyle azalacak, sendikalarsadece tabela olarak kalacaktır düşüncesindeyim.Sarı sendikacılığı engelleyici normların düzenlenmesi gerekiyor. Sendikaüyeliği yargılamayı gerektirmeyecek, biraz da kendi görevimi düşünüyorum,sağlam bir prosedüre bağlanmalı, hile ceza yaptırımla kuvvetlendirilmelidir.Uyum yasaları yargılamayı ve yorumu gerektirmeyen sade dillekaleme alınmalıdır. Daha birçok düşüncelerim var, ama şunu söylemekistiyorum: Hani Martin Luter King’in “bir rüyam vardır” sözü gibi benimrüyam bir daire başkanı olarak şu: Normlar ne olursa olsun önemli olaninsan, insan süjesi. Biz insana yeterli yatırım yapmadığımız takdirde havadauçuşan normlar hiçbir sonuç getirmeyecektir. Ben şöyle düşünüyorum:Öyle bir dönem gelsin ki, yazılı normlar hiç olmasın, sessizlik içerisindeevrimleşmenin gereği olan yazısız normların tüm dünyaya hakim olması vebu evrimleşmenin sonucu doğru ve adaletli bir dünyaya varmamız.