Upoznajte svoja prava i borite se za njih - European Roma Rights ...
Upoznajte svoja prava i borite se za njih - European Roma Rights ...
Upoznajte svoja prava i borite se za njih - European Roma Rights ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EVROPSKI CENTAR ZA PRAVA ROMA<br />
ISTRAŽIVANJE I DOKUMENTACIJA LJUDSKIH PRAVA<br />
Ispitivači su objektivni ustanovljivači činjenica koji, nakon široke obuke, kako u učionici<br />
tako i na “terenu” vode testiranje kako bi razotkrili diskirminaciju. Jedno testiranje<br />
<strong>za</strong>hteva dva ispitivača: “<strong>za</strong>štićenog ispitivača” i ”ispitivača koji vrši poređenje”. Na<br />
primer, u slučajevima kada <strong>se</strong> navodi diskriminacija protiv romske osobe, romska<br />
osoba služila bi kao <strong>za</strong>štićeni ispitivač, dok bi neromska osoba bila u ulozi ispitivača<br />
koji vrši poređenje. U slučaju rodne diskriminacije protiv žena, žena bi bila u statusu<br />
<strong>za</strong>štićenog testera dok bi muškarac bio u ulozi poredbenog testera. Uopšte, testeri bi trebali<br />
biti veoma slični. Ključna razlika bio bi kvalitet o kome <strong>se</strong> radi u “testiranju”, na<br />
primer, rasa ili nacionalno poreklo ispitivača gde navodno postoji rasna diskriminacija.<br />
Obuka treba da obuhvati praksu testiranja pod budnim nadzorom, orijentaciju o upotrebama<br />
rezultata testiranja kako bi <strong>se</strong> sproveli <strong>za</strong>koni o građanskim pravima, te informaciju<br />
koja <strong>se</strong> tiče prirode pravnih procedura u koje ispitivači mogu biti eventualno<br />
umešani. Za vreme obuke, ispitivači treba da blisko sarađuju u paru, da <strong>se</strong> upoznaju i<br />
razviju o<strong>se</strong>ćaj timskog rada. Ispitivače treba <strong>za</strong>moliti da izričito izjave kako prihvataju<br />
uloge u projektu kao objektivni utvrdioci činjenica, te da obećaju da će čuvati<br />
poverljivost podataka.<br />
Ispitivači izvode <strong>svoja</strong> testiranja istoga dana, glumeći bona fide one koji traže posao ili<br />
stan, na primer. U procesu testiranja, partneri tima <strong>za</strong> testiranje šalju <strong>se</strong> u blisko<br />
pove<strong>za</strong>nim intervalima da traže obaveštenje o poslu, stanu ili dostupnosti određene<br />
usluge. Kada vode testiranje, ispitivači treba da budu prikladno obučeni <strong>za</strong> datu priliku.<br />
Ispitujući poslodavce, svaki ispitivač trebalo bi da preduzme akcije koje <strong>se</strong> mogu<br />
porediti sa onima koja preduzima njen ili njegov partner iz para dok prati prirodni tok<br />
procesa <strong>za</strong> prijavljivanja na posao. Na primer, <strong>za</strong>štićeni ispitivač će <strong>se</strong> prvi prijaviti <strong>za</strong><br />
posao, ili telefonom ili lično. Oblikovanje ponašanja ispitivača prema određenim okolnostima<br />
svakog puta prilikom prijavljivanja <strong>za</strong> posao, održavajući jasnu i potpunu evidenciju<br />
iskustva testiranja, i obezbeđujući da svaki ispitivač deluje u skladu sa onim što<br />
<strong>se</strong> može porediti sa njegovim ili njenim partnerom potrebnim kako bi <strong>se</strong> dobio dokazni<br />
materijal <strong>za</strong> parnicu.<br />
Ispitivači beleže <strong>svoja</strong> iskustva u formularima <strong>za</strong>dataka odmah nakon <strong>za</strong>vršetka svakog<br />
testa. Izveštaj ispunjen od strane svakog ispitivača treba da uključuje informacije o<br />
poslu ili dostupnosti smeštaja, proces prijave, termine i uslove, pitanja koja je postavljao<br />
ispitivač i informaciju koju je dobrovoljno dao službenik ili poslodavac. Preko<br />
odgovora na pitanja u formularu, može <strong>se</strong> <strong>za</strong>htevati da testeri podno<strong>se</strong> detaljan narativni<br />
opis iskustava doživljenih <strong>za</strong> vreme testa.<br />
109
Change language