Upoznajte svoja prava i borite se za njih - European Roma Rights ...

UPOZNAJTE SVOJA PRAVA I BORITE SE ZA NJIH
110
Formulari u kojima su ispitivači zabeležili svoja iskustva treba da obuhvataju najmanje
sledeće: vreme prijavljivanja, informacije koje su zahtevali u svojstvu aplikanata
(npr. dužina intervjua, karakteristike intervjua, pitanja koja su se postavljala na intervjuu);
tok informacije (npr. informacija je obezbeđena spontano, informacija je trebala
biti zahtevana); kako su tretirani u svojstvu aplikanata (npr. dužina vremena za koje
moraju čekati, nivo ponuđenog gostoprimstva); način na koji se opisuju poslovi (npr.
razgovor o platama i dobitima, dužina zaposlenja, i tako dalje). Tako dobro organizovana
testiranja imaju za cilj da ispitaju istančane i diskretne trenutke procesa zapošljavanja
ili se mogu koristiti da potvrde ili pobiju optužbe o diskriminaciji koje su
podignute protiv poslodavca. Dokaz o konačnoj nepravilnosti – da je jednom ispitivaču
ponuđen posao, dok drugom nije – treba da bude dokumentovan koliko je god moguće
pažljivo.
Uloga ispitivača nije da određuje da li se diskriminacija pojavila ili ne, već da deluje
kao nepristrasni beležnik informacije. Samo koordinator testiranja (organizacija ili
advokat) mogu oceniti da li se ili nije odigrao različit tretman. Za vreme testiranja, ispitivač
treba da se uzdrži od stavljanja bilo kakvih primedbi o rasi ili etnicitetu u okolini,
na radnom mestu ili u klubu koji se ispituje; ispitivači treba da budu posmatrači,
beležnici tako da su i njihove zabeleške potpuno i tačno dokumentovane. Takođe bi trebalo
da svoja iskustva posebno snime, te ne bi trebalo da između sebe raspravljaju o
svojim iskustvima u vreme kada ih dokumentuju. Ni pod kakvim okolnostima i ni sa
kim ispitivač ne sme da raspravlja o iskustvu testiranja ili instituciji koju je ispitivao,
osim ukoliko je za to ovlašćen od strane koordinatora testiranja ili mu to naloži sud.
Ukoliko se utvrdi različit tretman, tada organizacija može podići tužbu protiv počinioca.
Testiranje namenjeno sprovođenju može pozvati ispitivače da učestvuju kao tužitelji i
kao svedoci u sporu. Ovo navodi na najmanje tri dodatna aspekta izbora ispitivača.
Prvo, lična pozadina ispitivača mora biti oslobođena svih poteškoća koje bi mogle
umanjiti njihov kredibilitet kao svedoka. Drugo, ispitivači moraju biti dovoljno komunikativni
kako bi predstavili njihova iskustva jasno u obliku pisanih izjava svedoka i u
usmenom svedočenju. Treće, budući da spor može potrajati i nekoliko godina, ispitivači
moraju imati želju da ostanu u kontaktu sa programom testiranja i povremeno se
vraćaju kako bi učestvovali u zakonskim procedurama na jedan duži period. […]
EVROPSKI CENTAR ZA PRAVA ROMA