04.03.2015 Views

MASZYNY GÓRNICZE 3 i 4/2010 - Instytut Techniki Górniczej KOMAG

MASZYNY GÓRNICZE 3 i 4/2010 - Instytut Techniki Górniczej KOMAG

MASZYNY GÓRNICZE 3 i 4/2010 - Instytut Techniki Górniczej KOMAG

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

cji biopaliw. Prowadzi równieŜ badania technologiczne,<br />

modelowe, laboratoryjne i przemysłowe. Przykładem<br />

opracowanego i wdroŜonego rozwiązania jest klasyfikator<br />

pulsacyjny K-80.<br />

Zakład Systemów Ekologicznych prowadzi prace<br />

badawczo-rozwojowe i wdroŜeniowe w dziedzinie<br />

ochrony środowiska, tworząc technologie i instalacje<br />

ekologiczne, projektuje urządzenia i systemy odpylające,<br />

wykonuje pomiary środowiskowe oraz opracowuje<br />

programy i plany dotyczące ochrony środowiska.<br />

Wykonuje równieŜ specjalistyczne opracowania z zakresu<br />

ochrony powietrza, ochrony wód, rekultywacji<br />

terenów poprzemysłowych, utylizacji odpadów stałych<br />

i płynnych oraz wykorzystania odnawialnych źródeł<br />

energii. W ostatnich latach Zakład opracował urządzenia<br />

odpylające typu UO-630, UO-1000, DCU-600C,<br />

LDCU 630C i LDCU 800, które zostały wdroŜone<br />

w kopalniach węgla kamiennego.<br />

Zakład Systemów Mechatronicznych prowadzi<br />

prace badawczo-rozwojowe i wdroŜeniowe związane<br />

z opracowaniem układów wizualizacji, monitoringu<br />

i automatyki przemysłowej dla maszyn, urządzeń<br />

i technologii oraz komputerowych aplikacji badawczych,<br />

komunikacyjnych, internetowych, jak równieŜ rozwiązań<br />

systemów sensorycznych. Do szczególnych osiągnięć<br />

Zakładu naleŜy zaliczyć opracowanie i wdroŜenie<br />

oprogramowania bazodanowego GATHER wchodzącego<br />

w skład systemu elektronicznej identyfikacji elementów<br />

sekcji ścianowej obudowy zmechanizowanej.<br />

Zakład Wibroakustyki Stosowanej prowadzi prace<br />

badawczo-rozwojowe w dziedzinie wibroakustyki<br />

oraz opracowuje cyfrowe modele rozkładu pola akustycznego<br />

na terenach aglomeracji, ciągów komunikacyjnych<br />

i zakładów przemysłowych w aspekcie oddziałływania<br />

na środowisko. Zakład projektuje środki redukcji<br />

hałasu i drgań związanych z modernizacją obiektów<br />

kubaturowych, przygotowuje projekty zagospodarowania<br />

terenu oraz wykonuje kosztorysy i przedmiary<br />

robót. Przykładem wdroŜenia innowacyjnego rozwiązania<br />

w zakresie zwalczania hałasu jest tłumik czerpni<br />

i wyrzutni powietrza współpracujący z wentylatorami<br />

duŜej mocy.<br />

Rys.17.Tłumik zabudowany na elewacji budynku nr VII<br />

w KWK „Jankowice”<br />

2.4. Potencjał kadrowy<br />

W bieŜącym roku średnie zatrudnienie w <strong>KOMAG</strong>-u<br />

nie przekracza 245 osób.<br />

Strukturę zatrudnienia moŜna scharakteryzować<br />

w następujący sposób:<br />

− pracownicy z wyŜszym wykształceniem - 72%<br />

− pracownicy ze średnim wykształceniem - 21%<br />

− pracownicy z wykształceniem zawodowym - 6%<br />

− pracownicy z wykształceniem podstawowym - 1%<br />

Kobiety stanowią 37% ogółu zatrudnionych.<br />

Około 20% ogółu pracowników jest zatrudnionych<br />

na etatach naukowych.<br />

W ostatnich latach nastąpiły istotne zmiany w strukturze<br />

zatrudnienia w wyniku przyjęcia do pracy młodych<br />

absolwentów wyŜszych uczelni o specjalnościach<br />

niezbędnych do realizacji strategicznych kierunków<br />

rozwoju <strong>KOMAG</strong>-u.<br />

Obecnie <strong>Instytut</strong> dysponuje z jednej strony licznym<br />

gronem młodych, zdolnych i ambitnych pracowników,<br />

a z drugiej doświadczoną kadrą o staŜu pracy wynoszącym<br />

ponad 20 lat (rys. 18).<br />

Rys.18. Struktura zatrudnienia (w osobach) w latach 2005-<br />

2009 (stan na dzień 31.12.2009 r.) z uwzględnieniem staŜu<br />

pracy w <strong>KOMAG</strong>-u (działalność B+R)<br />

Rozwój naukowy pracowników jest istotnym priorytetem<br />

w strategii <strong>KOMAG</strong>-u.<br />

Dobrze wykształcona kadra, kreatywnie podchodząca<br />

do problemów działalności innowacyjnej, decyduje<br />

o randze <strong>Instytut</strong>u. Funkcjonujący od 10 lat program<br />

rozwoju naukowego pracowników odgrywa istotną<br />

rolę w procesie budowy potencjału kadrowego.<br />

System grantów przedwstępnych, umoŜliwia wejście<br />

na ścieŜkę rozwoju naukowego. Pod opieką Zespołu<br />

Doradców Dyrektora, w którego skład wchodzą profesorowie<br />

reprezentujący róŜne dziedziny nauki, młodzi<br />

pracownicy mogą sprecyzować cele, zakres i metodykę<br />

przyszłej pracy doktorskiej. Program seminariów<br />

naukowych tworzy platformę dyskusji i weryfikacji<br />

zamierzeń naukowych.<br />

14 <strong>MASZYNY</strong> GÓRNICZE 3-4/<strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!