- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen
- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen
- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
130<br />
Modellen illustrerer en sammenhængende og vedvarende proces. At igangsætte pædagogiske<br />
arbejdsformer bør ikke være engangsprojekter, men udgøre en del af et plejemæssigt<br />
og pædagogisk grundsyn og indgå i en dynamisk helhed. Man kan begynde hvor som<br />
helst i. Find selv gode idéer til, hvor og hvordan denne proces kan sættes i gang og holdes<br />
ved lige.<br />
Kritisk diskussion<br />
Grundlæggende diskussioner i personalegruppen omkring holdninger til centrale spørgsmål:<br />
• Hvad er vores grundlæggende holdning til mennesker?<br />
• Hvordan afspejles <strong>det</strong> i vores daglige praksis?<br />
• Hvordan ses <strong>det</strong> i vores rammer?<br />
• Hvordan er <strong>det</strong> at bo her?<br />
• Hvordan er <strong>det</strong> at arbejde her?<br />
• Hvordan er livskvaliteten her?<br />
• Hvordan er kulturen her?<br />
• Hvordan viser vi beboerne og hinanden anerkendelse?<br />
• Findes der magtanvendelse og omsorgssvigt her? Hvilke direkte og indirekte magtformer<br />
finde der her?<br />
• Findes her uhensigtsmæssige handlemønstre?<br />
• Hvordan er vores relationer til hinanden og til beboerne?<br />
• Er vi tilfredse? Er beboerne tilfredse?<br />
Ideer<br />
Hvem har bestemt?<br />
Prøv til et personalemøde at lave følgende øvelse 1<br />
:<br />
• Sæt kryds i felterne på skemaet på næste side under de enkelte udsagn, hvor du mener,<br />
beslutningen har ligget.<br />
• Tæl sammen hver for sig, sammenlign og diskutér!<br />
1) Øvelsen er gengivet med tilladelse fra pædagogisk konsulent Berit Bødker.
Change language