23.07.2013 Views

- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen

- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen

- det vanskelige omsorgsarbejde - Servicestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

56<br />

beboere, kolleger, pårørende o.s.v. Det er afgørende, at alle medarbejdere i en personalegruppe<br />

er enige om nogle overordnede intentioner. Det er også vigtigt, at alle medarbejdere<br />

har lyst til og mulighed for at drøfte disse intentioner, de daglige opgaver, handlinger<br />

og problemer. Derimod er <strong>det</strong> ikke så vigtigt, om alle medarbejdere handler på samme<br />

måde. Hver ansat har sine interesser og særlige kompetencer at bidrage med - og når<br />

man bidrager med <strong>det</strong>, man er bedst til, har man mest at give.<br />

2. tyngdepunkt: Menneskesynet<br />

Menneskesynet er afgørende for, om man kan have tillid til socialpædagogikkens betydning<br />

og tillid til, at socialpædagogiske handlinger har betydning i omsorg for mennesker<br />

med demens. Menneskesynet er et begreb for, hvad man opfatter som helt grundlæggende<br />

træk i menneskets væsen. Der er ikke tale om bestemte mennesker, men om Mennesket<br />

som sådan. Måske betragter man Mennesket som et væsen, der grundlæggende er<br />

dovent, aggressivt og egoistisk, og som derfor vil udnytte andre mennesker, hvis <strong>det</strong> kan<br />

slippe af sted med <strong>det</strong>. Eller måske betragter man Mennesket som et væsen, der grundlæggende<br />

er flittigt, kærligt og socialt, og som vil yde sit bedste, hvis mulighederne er til<br />

stede.<br />

Hvordan man tolker andre menneskers handlinger, afhænger af ens grundlæggende<br />

menneskesyn og afspejler sig i ens handlinger over for medmenneskene. Hvis man mener,<br />

at mennesket af natur er dovent og egoistisk, vil man formentligt hurtigt gribe til at tolke<br />

for eksempel passivitet som udtryk for dovenskab. Hvis man derimod mener, at mennesket<br />

grundlæggende er et flittigt væsen, vil man derimod snarere tolke passivitet som udtryk<br />

for angst for ikke at slå til eller lignende. Og man vil mene, at et uhensigtsmæssigt<br />

handlemønster er udtryk for problemer i menneskets tidligere eller nuværende vilkår<br />

frem for at være udtryk for noget negativt i menneskets væsen.<br />

Der er gennem tiderne blevet sagt meget om, hvorvidt mennesket af natur er egoistisk<br />

eller socialt. Det nærliggende svar er, at mennesket er begge dele, men sat på spidsen,<br />

kan man spørge, hvad der ville ken<strong>det</strong>egne et menneske, som voksede op helt uden de<br />

påvirkninger, der kommer fra andre mennesker og fra samfun<strong>det</strong> som helhed. Det kan<br />

selvfølgelig ikke lade sig gøre, men man kan gøre tankeeksperimentet: Ville vedkommende<br />

overvejende være god eller ond, egoistisk eller social?<br />

Ingen kender svaret. Men alle mennesker har på en eller anden måde en tilbøjelighed til<br />

at vælge side. Det vil sige, at man er forskellig med hensyn til hvilke former for forklaringer,<br />

man oftest griber til: Man har en forkærlighed enten for forklaringer, der bunder i<br />

den grundlæggende opfattelse, at mennesket dybest set er et socialt væsen eller for forklaringer,<br />

der bygger på idéen om, at mennesket dybest set er et egoistisk væsen.<br />

Men sandheden om menneskets naturlige tilbøjeligheder er formentligt slet ikke at finde<br />

i yderpunkterne. Mennesket er meget komplekst og har både egoismen og <strong>det</strong> sociale<br />

som dybtliggende, naturlige karaktertræk.<br />

Socialpædagogisk arbejde kan godt hænge sammen med en forestilling om, at mennesket<br />

er en kompleks størrelse af både egoisme, socialt ansvar, dovenskab, flid, fornuft og<br />

følelse, men <strong>det</strong> er en forudsætning, at den, der arbejder socialpædagogisk, ikke udeluk-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!