måske tre - Socialstyrelsen

Refleksion
Tag udgangspunkt i din egen arbejdsplads og arbejdsfunktion og overvej,
hvilket menneskesyn du selv har i forhold til udviklingshæmmede
som forældre?
Se på dine valg af metoder og måder at arbejde på. Hvor vil du rubricere
dit arbejde ud fra din holdning, dit fokus, dine forventninger, de tilbud du
kan give og det resultat, du ønsker at opnå?
Er der overensstemmelse mellem dine holdninger og dine handlinger,
eller oplever du, at du står med forskellige dilemmaer? Mener du, at du
grundlæggende har et medborgerperspektiv, mens de metoder, som du
bruger, tager udgangspunkt i et klientperspektiv?
Kender du dine kollegaers holdninger og etiske grundlag ?
Er der barrierer på din arbejdsplads for en diskussion om holdninger?
Hvilke?
Diskussion
Tag udgangspunkt i konkrete tilbud og metoder i jeres arbejde med
udviklingshæmmede som forældre. Diskuter hvilket perspektiv, der er på
jeres tilbud og metoder? Er den generelle holdning, at udviklingshæmmede
kan også, eller er den, at udviklingshæmmede kan ikke? Diskuter
hvilke begrundelser der er for netop den tilgang, I har. Hvilke erfaringer
og motiver ligger der eventuelt bag jeres holdning? Er der enighed om
holdningen, eller er den afhængig af, hvor i organisationen I arbejder? Er
en fælles holdning nødvendig?
20