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und Koordinierungsstelle zur beruflichen Qualifizierung von jungen

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1 Einführung S. 7<br />

TEIL A:VORBEREITUNG<br />

2 Sensibilisierung der Lehrkräfte S.10<br />

2.1 Der Pygmalion-Effekt:Ausgeprägtes <strong>und</strong> geringes Selbstbewusstsein S.11<br />

2.2 Persönlichkeitsmerkmale im Vergleich S.14<br />

2.3 Einfluss <strong>von</strong> Persönlichkeitsmerkmalen auf das Lernen S.16<br />

2.4 Selbstverständnis <strong>von</strong> Bildungsträgern S. 17<br />

2.5 Diskriminierende Haltungen <strong>und</strong> Einstellungen S. 19<br />

2.6 Sprachübung in einer Zweitsprache S. 21<br />

2.7 Training der kontrollierten Mikrobeobachtung S. 22<br />

2.8 Feedback-Regeln S. 26<br />

TEIL B: DIE ARBEIT MIT DEN JUGENDLICHEN<br />

3 Sprachliche Kompetenzen S. 29<br />

3.1 Sprachkenntnisse S. 29<br />

3.2 Verschiedene Sprachsphären S. 31<br />

3.3 Mehrdeutigkeit <strong>von</strong> Sprache S. 34<br />

3.4 Textaufgabe Lichtschutzfaktoren: Multiplizieren <strong>und</strong> Dreisatz S. 37<br />

3.5 Kontrollierter Dialog: Präzises Sprechen <strong>und</strong> genaues Zuhören S. 41<br />

3.6 Das Muss-Soll-Spiel: Lesen mit anschließender Gruppendiskussion S. 46<br />

3.7 Rechtschreibübung S. 52<br />

4 Selbstbewusstsein <strong>und</strong> Selbstreflexion S. 56<br />

4.1 Identifikation mit verschiedenen Gruppen S. 56<br />

4.2 Unterschiedliche Tagesabläufe S. 60<br />

4.3 Collage der kulturellen Quadrate S. 64<br />

4.4 Sich vor anderen präsentieren S. 66<br />

4.5 Das Identifizierungsspiel S. 70<br />

4.6 Die Turmbau-Übung S. 72<br />

4<br />

Interkulturelle Kompetenz als Chance<br />

S. 10<br />

S. 28<br />

INHALT

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