und Koordinierungsstelle zur beruflichen Qualifizierung von jungen
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1 Einführung S. 7<br />
TEIL A:VORBEREITUNG<br />
2 Sensibilisierung der Lehrkräfte S.10<br />
2.1 Der Pygmalion-Effekt:Ausgeprägtes <strong>und</strong> geringes Selbstbewusstsein S.11<br />
2.2 Persönlichkeitsmerkmale im Vergleich S.14<br />
2.3 Einfluss <strong>von</strong> Persönlichkeitsmerkmalen auf das Lernen S.16<br />
2.4 Selbstverständnis <strong>von</strong> Bildungsträgern S. 17<br />
2.5 Diskriminierende Haltungen <strong>und</strong> Einstellungen S. 19<br />
2.6 Sprachübung in einer Zweitsprache S. 21<br />
2.7 Training der kontrollierten Mikrobeobachtung S. 22<br />
2.8 Feedback-Regeln S. 26<br />
TEIL B: DIE ARBEIT MIT DEN JUGENDLICHEN<br />
3 Sprachliche Kompetenzen S. 29<br />
3.1 Sprachkenntnisse S. 29<br />
3.2 Verschiedene Sprachsphären S. 31<br />
3.3 Mehrdeutigkeit <strong>von</strong> Sprache S. 34<br />
3.4 Textaufgabe Lichtschutzfaktoren: Multiplizieren <strong>und</strong> Dreisatz S. 37<br />
3.5 Kontrollierter Dialog: Präzises Sprechen <strong>und</strong> genaues Zuhören S. 41<br />
3.6 Das Muss-Soll-Spiel: Lesen mit anschließender Gruppendiskussion S. 46<br />
3.7 Rechtschreibübung S. 52<br />
4 Selbstbewusstsein <strong>und</strong> Selbstreflexion S. 56<br />
4.1 Identifikation mit verschiedenen Gruppen S. 56<br />
4.2 Unterschiedliche Tagesabläufe S. 60<br />
4.3 Collage der kulturellen Quadrate S. 64<br />
4.4 Sich vor anderen präsentieren S. 66<br />
4.5 Das Identifizierungsspiel S. 70<br />
4.6 Die Turmbau-Übung S. 72<br />
4<br />
Interkulturelle Kompetenz als Chance<br />
S. 10<br />
S. 28<br />
INHALT