Von der Idee zur Marktchance
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UnternehmerführerscheinModulCZusammenfassung<br />
DiesesVerhältnisistumsobesser,jewenigerInputmanbenötigt,ummöglichstvielOutputzu<br />
schaffen.SokannmehrGewinnerwirtschaftetwerden.<br />
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DiePersonen,dieTeilaufgabenineinemUnternehmenerfüllen,sindjedochvoneinan<strong>der</strong>abhängig<br />
„Interdependenzen“.<br />
DamitdieVorteile<strong>der</strong>Spezialisierungtatsächlichrealisiertwerdenkönnen,benötigtein<br />
UnternehmeneingewissesMaßanKoordination.DerSpezialisierungsindaberauchGrenzen<br />
gesetzt.JestärkereineAufgabeinTeilaufgabenzerlegtwird,umsogleichartigerwerdendiezu<br />
erfüllendenTeilaufgaben.ImextremstenFallwerdenTeilaufgabensozerlegt,dassjedePersonnur<br />
mehreinenHandgriffausführtdieArbeitwirddadurchsehrmonotonundwirktdemotivierend.<br />
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3.1.2.GuteOrganisationunterstütztdieZusammenarbeit<br />
DieArbeitsteilungwirftwichtigeFragenfürdenUnternehmerauf:<br />
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WiekönnenAufgabensinnvollgeglie<strong>der</strong>twerden?<br />
WeristfürdieErfüllungwelcherAufgabenzuständig?<br />
InwelcherReihenfolgesollendieAufgabenerfülltwerden?<br />
WiekanndasVerhaltenvonPersonenaufdasUnternehmenszielausgerichtetwerden?<br />
u.v.m.<br />
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DieseFragenkönnendurchOrganisationgelöstwerden!<br />
OrganisationisteinInstrument<strong>zur</strong>zielgerichtetenFührungvonPersonen.Organisierenbedeutet,<br />
Regelnzuschaffen,welcheAufgaben,vonwem,biswannerledigtwerdenmüssenundwerwelche<br />
Anweisungenanwenerteilendarf.<br />
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Koordinationbedeutet,dieeinzelnenTeilaufgabenineinemUnternehmenabzustimmen.<br />
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Formen<strong>der</strong>Organisation<br />
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Aufbauorganisation:regelt,werwofürzuständigist,undwerwemAnweisungenerteilen<br />
darf.<br />
Ablauforganisation:regelt,inwelcherReihenfolgewelcheAufgabenerledigtwerden<br />
müssen.<br />
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