Jahresbericht 2007 - Cusanuswerk

Aus dem Jahr 2007
Kooperierende Werke
Die Teilnehmerinnen am Karriereförderprogramm für Frauen sind ehemalige oder derzeitige
Stipendiatinnen des Cusanuswerks bzw. der
Heinrich-Böll-Stiftung | Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit | Konrad-Adenauer-
Stiftung | Rosa-Luxemburg-Stiftung | Stiftung der deutschen Wirtschaft | Studienstiftung
des deutschen Volkes und des Evangelischen Studienwerks Villigst.
Die Trägerschaft des Programms liegt beim Cusanuswerk.
Auftaktveranstaltung: Rückblick
Am 17. November wurde das Karriereförderprogramm im Bonner Gustav-Stresemann-
Institut eröffnet. Die Nachwuchskräfte trafen sich mit ihren Förderinnen und Förderern
zu einem ersten Austausch und zur Erarbeitung individueller Zielvereinbarungen.
Nach einführenden Worten von Dr. Kerstin Dell, der Koordinatorin des Programms, und
Dr. Claudia Lücking-Michel, Generalsekretärin des Cusanuswerks, übermittelte Ulrich
Schüller, der als Vertreter des BMBF anwesend war, Grüße der Bundesministerin Dr.
Annette Schavan, die dem Programm einen guten Start und ebensolche Ergebnisse
wünschte. Schüller stellte das Karriereförderprogramm in den Kontext der aktuellen
Politik des BMBF, die sich insbesondere im Bereich der Hochschulpolitik und des Wissenschaftsmanagements
um Nachwuchsförderung bemüht. „Das Fenster ist offen“: Mit
diesen Worten brachte Schüller seine Hoffnung zum Ausdruck, am Ende des zweijährigen
Projekts gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Förderinnen eine positive Bilanz
ziehen zu können.
Festrednerin des Vormittags war Prof. Dr. Brigitte
Grass, die Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule
Bonn-Rhein-Sieg; sie beschrieb die Situation
von Frauen im Berufsleben so: Eine „gläserne
Decke“ liegt zwischen Mittel- und Topmanagement,
die Frauen am Aufstieg hindert. Die Betreuung
durch Förderinnen spiele vor diesem Hintergrund
eine besondere Rolle, da es den Frauen nicht an der
Qualifikation, oft aber an der Möglichkeit mangele,
Netzwerke herzustellen.
Anschließend erarbeiteten die Nachwuchskräfte und die Führungskräfte in verschiedenen
Workshops an zwei Tagen zentrale Elemente zur erfolgreichen Gestaltung der Förderbeziehungen.
Trainerinnen waren Sabine Jürgens-Krenzin (Oberursel) und Stefanie Neubeck
(Berlin).
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