Geschäftsbericht 2011(PDF, 5543 kB)

MitarbeitendenzufriedenheitSwisscom ermittelt alle zwei Jahre die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe einer umfangreichenUmfrage. Die letzte Befragung fand im Mai 2010 statt, wobei die Rücklaufquote 74,3%betrug. Auffallend waren die hohe Arbeitszufriedenheit und die überdurchschnittliche Verbundenheitder Mitarbeitenden mit Swisscom.Die verantwortungsvolle Verwendung von finanziellen Mitteln, die grossen Investitionen in dieZukunft sowie die damit verbundenen Perspektiven müssen auf nachvollziehbare Weise der Belegschaftnahegebracht werden. Dieser besonderen Aufgabe tragen die Führungskräfte zurzeit aufallen Stufen verstärkt Rechnung. Zudem arbeitet das Management der einzelnen Bereiche an konkretenAufträgen, welche die Führung im dynamischen Umfeld von Swisscom stärken und Vertrauensowie Selbstverantwortung in der Organisation fördern sollen. Die Wirkung dieser Massnahmenwird in der nächsten Umfrage im Frühsommer 2012 ermittelt.Mitgliedschaften und PartnerschaftenSwisscom ist Mitglied in unterschiedlichen nationalen und internationalen Institutionen, die sichmit Themen aus dem Bereich Human Resources beschäftigen. Zu diesen Institutionen gehörenbeispielsweise:> das International Institute of Management in Technology in Freiburg (iimt): Das Institut unterhältExecutive Programme und betreibt Forschung in den Feldern ICT und Utility Management.> der Schweizerische Arbeitgeberverband in Zürich: Der Verband setzt sich für den sozialen Friedensowie eine konstruktive Sozialpartnerschaft ein.> das Corporate Leadership Council in London: Die Institution forscht im Feld der Best Practicesin der Unternehmensführung.> die Generation CEO in Deutschland: Generation CEO ist eine Initiative zur Förderung weiblicherManagementtalente.> das SWONET in Rombach: Das Internetportal SWONET (Swiss Women Network) vernetztSchweizer Frauenorganisationen.