Geschäftsbericht 2011(PDF, 5543 kB)

Vergütungen an Mitglieder der KonzernleitungTotal Total Davon DavonKonzernleitung Konzernleitung Carsten Schloter Carsten SchloterIn Tausend CHF 2011 2010 2011 2010Basislohn in bar fix 4’594 4’889 830 770Variabler Erfolgsanteil in bar 2’641 3’333 442 707Sachleistungen 87 76 17 17Aktienbasierte Entschädigungen variabel 1’168 1’323 175 280Leistungen nach Ausscheiden aus der Konzernleitung – 664 – –Altersvorsorgeleistungen 922 1’054 106 125Abgangsentschädigungen – – – –Total Entschädigungen an die Mitglieder der Konzernleitung 9’412 11’339 1’570 1’899Die Entschädigung der Konzernleitung besteht aus einem fixen Basislohn, einem variablenErfolgsanteil, Sach- und Zusatzleistungen (in erster Linie Geschäftsfahrzeug) sowie Altersvorsorgeleistungen.Der variable Erfolgsanteil wird jeweils im Folgejahr nach Vorliegen der konsolidiertenJahresrechnung auf Basis der im Berichtsjahr festgelegten Incentivierungsziele bestimmt undim April desselben Folgejahres ausbezahlt. 75% des variablen Erfolgsanteils werden in bar und25% in Swisscom Aktien ausbezahlt, mit Ausnahme eines Mitglieds mit einem Baranteil von 64%und einem Aktienanteil von 36%. Im Berichtsjahr ist keine Prämie für ausserordentliche individuelleLeistungen ausgesprochen worden. Die Aktien werden zum Steuer wert, aufgerundet aufganze Anzahl Aktien, zugeteilt und sind drei Jahre für den Verkauf gesperrt. Die für das Berichtsjahrausgewiesene aktienbasierte Entschädigung wird zwecks Berücksichtigung der Differenz zwischendem Marktwert und dem Steuerwert um den Faktor 1,19 erhöht. Der Marktwert bestimmtsich per Kauf der Aktien (in der Regel drei Wochen vor Zuteilung) respektive bei Verwendung voneigenen Aktien per Stichtag der Zuteilung. Die Zuteilung für das Berichtsjahr erfolgt im April 2012.Für das Geschäftsjahr 2010 sind den Konzernleitungsmitgliedern im April 2011 insgesamt 3’128Aktien (Vorjahr 2’767 Aktien) zum Steuerwert von CHF 346 (Vorjahr CHF 328) pro Aktie zugeteiltworden. Der Marktwert hat CHF 412 (Vorjahr 392 CHF) betragen. Bezüglich der Offenlegung vonSachleistungen und Spesen wird auf die steuerliche Betrachtung abgestellt. In den ausgewiesenenSachleistungen ist somit einzig ein Anteil am Geschäftsfahrzeug aufgerechnet. Die ausgewiesenenVorsorgeleistungen (Aufwendungen, die Ansprüche auf Vorsorgeleistungen begründen odererhöhen) umfassen sämtliche Spar-, Garantie- und Risikobeiträge des Arbeitgebers an die Vorsorgeeinrichtung.Sämtliche Vergütungen sind in Anlehnung an die International Financial Reporting Standards(IFRS) periodengerecht abgegrenzt worden (Accrual Basis). Die höchste Entschädigung ist imBerichtsjahr und im Vorjahr an Carsten Schloter, CEO der Swisscom AG, ausbezahlt worden.Swisscom hat keiner von der Offenlegungspflicht betroffenen Person Bürgschaften, Garantieverpflichtungen,Pfandbestellungen zugunsten Dritter und andere Sicherheiten gewährt. Es sindkeine Vergütungen an frühere Mitglieder der Konzernleitung ausgerichtet worden, die in einemZusammenhang mit der früheren Tätigkeit als Organ der Gesellschaft stehen beziehungsweisenicht marktüblich sind. Die ausgewiesenen Entschädigungen enthalten keine Beiträge des Arbeitgebersfür Sozialversicherungen, besonders Alters-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung. DieSozialversicherungsbeiträge für die Mitglieder der Konzernleitung haben 2011 CHF 1,0 Millionen(Vorjahr CHF 1,1 Millionen) betragen.Jahresrechnung der Swisscom AG 246 | 247Anhang der Jahresrechnung