von Prof. Dr. Roland Müller - Universität St.Gallen
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Zusammenfassung und EmpfehlungenUnterschriftenregelung ist Teil der Corporate GovernanceEinzelunterschriften sind soweit möglich zu vermeidenUnterschriften nur soweit erforderlich in HR eintragenBeschränkungen bei Bank, Post, etc. sind wirksamEintrag der Unterschrift ist noch nicht gleich faktischem OrganUnterschriftenregelungen in Konzernen genau prüfenVR muss Unterschriftenregelung erlassen und überwachenwww.advocat.ch <strong>Prof</strong>. <strong>Dr</strong>. <strong>Roland</strong> MüllerFolie 2312
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