Bericht zur sozialen Lage 2011 - bei der Arbeitnehmerkammer ...

Thomas Schwarzer x Arbeitnehmerkammer Bremen
2 Armut von Frauen durch Bildungsarmut
und prekäre Positionen im Arbeitsmarkt
In den Medien und auch in der Politik sind
erfolgreiche Frauen in den letzten Jahren
zunehmend ›sichtbarer‹. Angela Merkel als
Bundeskanzlerin ist für diese Entwicklung ein
besonders deutliches Beispiel. Solche Vorbilder
können durch Kompetenz und selbstbewusstes
Auftreten viele Frauen bei eigenen,
ehrgeizigen Zielen bestärken – im Sinne von
›Frauen können mehr erreichen‹. Tatsächlich
nimmt die Existenz und auch die Sichtbarkeit
von Frauen in Führungspositionen in den
letzten Jahren teilweise deutlich zu. Diese
Dynamik beschreibt die Sozialwissenschaftlerin
Jutta Allmendinger als ›Frauen auf dem
Sprung‹. 1
Diese erfreulichen Fortschritte werden
manchmal aber auch politisch missbraucht:
Wenn weitergehende Gleichstellungsforderungen
abgewehrt werden, mit dem Hinweis,
›seht her, es geht doch, Frauen müssen es
nur richtig anstellen‹. Ein solcher Blick allein
auf den einzelnen Menschen und seinen Erfolg
wird dann auch für weniger erfolgreiche Frauen
zum Maßstab. Sie haben scheinbar irgendetwas
›falsch gemacht‹ und kommen deshalb
nicht voran oder geraten sogar in Armut.
Thema sind dann nicht die weiterhin massiv
ungleichen Verwirklichungschancen von Frauen
und Männern, sondern ›richtiges‹ beziehungsweise
›falsches‹ Verhalten.
Tatsächlich aber entwickeln sich ungleiche
Verwirklichungschancen aufgrund gesellschaftlicher
Rahmenbedingungen und persönlicher
Erfahrungen in den aufeinander aufbauenden
Lebensphasen. Bedingungen und Erfahrungen
früher Lebensphasen entfalten quasi ›lebenslängliche‹
Wirkungen. Prägend sind vor allem
die frühen Erfahrungen in den Familien sowie
in den Betreuungs- und Bildungseinrichtungen.
Insofern ist es ein besonderer historischer
Fortschritt, dass die jungen Frauen in
Deutschland am Ende der Schulphase im
Durchschnitt bessere Abschlüsse erreichen als
die jungen Männer. Dieser Bildungsvorsprung
geht durch zentrale ›Weichenstellungen‹ in den
nachfolgenden Lebensphasen bei vielen Frauen
aber wieder verloren. Dazu zählt vor allem
die Übergangsphase in Ausbildung und Beruf,
die Phase einer möglichen Elternschaft sowie
die Bedingungen, trotz Mutterschaft erwerbstätig
sein zu können. An diesen ›Knotenpunkten‹
im Lebenslauf kann und muss durch
politische Eingriffe für eine gerechte Politik
der Gleichstellung von Männern und Frauen
gesorgt werden. Denn die Lebens- und
Erwerbsverläufe werden in einem erheblichen
Maße von den politisch gesetzten Rahmenbedingungen
und den gesellschaftlichen Institutionen
(Familie, Kita, Schule, Ausbildungssystem,
Regelungen des Arbeitsmarktes,
Recht) ›mitgesteuert‹. Sie bilden ›Leitplanken‹,
die der Verwirklichung persönlicher Ziele
förderlich sein können oder auch im Wege
stehen. Damit Frauen ihre persönlichen Ziele
in den aktuellen Auseinandersetzungen über
eine gerechtere Verteilung von Macht, Geld
und Arbeit auch erreichen können, ist der
Blick auf die Situation der Männer erforderlich,
aber nicht hinreichend. Gerade der berufliche
Erfolg von Frauen (und von Männern)
ist unter den gegenwärtigen Bedingungen
ebenfalls von der Umverteilung von Macht,
Geld und Arbeit zwischen Frauen abhängig.
Eine notwendige Voraussetzung für den
beruflichen Erfolg von Frauen (und von Männern)
ist die alltägliche Entlastung von unbezahlten,
schlecht bezahlten oder abgewerteten
Tätigkeiten. Diese werden noch immer
fast durchgängig von Frauen erledigt: Putzen,
Kochen und Einkaufen sowie die Betreuung
und Pflege der Kinder, der Kranken und der
Älteren. Frauenforscherinnen verweisen auf
die noch immer zumeist privat und unentgeltlich
durch Frauen erbrachte Haus-, Familienund
Sorgearbeit, von der auch viele (Ehe-)
Männer profitieren. Durch ihre zeitlichen und
emotionalen Bindungen verbleiben den Frauen
erheblich weniger Zeit und Energie, sich der
Konkurrenz auf den Arbeitsmärkten zu stellen.
1 Vgl. Allmendinger 2008.
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