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Demokratie steckt an Trainingshandbuch für die JuLeiCa ...

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<strong>Demokratie</strong> <strong>steckt</strong> <strong>an</strong> / Trainingsh<strong>an</strong>dbuch <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>JuLeiCa</strong>-Ausbildung und<br />

den Alltag der Jugendfeuerwehr / www.demokratie.jugendfeuerwehr.de<br />

5. H<strong>an</strong>dwerkszeug / Seite 101<br />

Ablauf<br />

Die Jugendlichen sollen sich überlegen, wie sie zu den Begriffen auf den Kärtchen<br />

stehen. Anschließend werden sie gemeinsam <strong>die</strong> Kärtchen auf <strong>die</strong> Felder<br />

verteilen. Alle können Karten in den jeweiligen Feldern platzieren, jeder und jede<br />

muss aber immer den Grund nennen, warum er/sie sich <strong>für</strong> welches Feld entscheidet.<br />

Die Teilnehmenden sollen dabei über <strong>die</strong> Gründe ins Gespräch kommen<br />

und versuchen, sich inhaltlich zu einigen. Die Aktivität geht so l<strong>an</strong>ge, bis sich alle<br />

geeinigt haben, oder klar ist, dass es bei einigen Begriffen keine Einigung gibt.<br />

D<strong>an</strong>n können <strong>die</strong> Karten außerhalb der Felder abgelegt werden. Am Anf<strong>an</strong>g<br />

k<strong>an</strong>n es sein, dass nur <strong>die</strong> Vielredner/innen sprechen, versuche auch <strong>die</strong> Anderen<br />

mit Rückfragen einzubeziehen. Im meisten Fall kommen aber alle schnell ins<br />

Diskutieren und Du k<strong>an</strong>nst Dich erstmal zurückhalten. Ggf. k<strong>an</strong>nst Du direkte<br />

Nachfragen <strong>an</strong> <strong>die</strong> eher stilleren Jugendlichen stellen. Es ist wichtig, dass jede/r<br />

Stellung beziehen k<strong>an</strong>n und ihre/seine Meinung gehört wird.<br />

Auswertung 1<br />

Stell den Jugendlichen <strong>für</strong> <strong>die</strong> Auswertung folgende Fragen:<br />

War es <strong>für</strong> Euch einfach, Entscheidungen zu treffen?<br />

Bei welchen Karten habt Ihr selber geschw<strong>an</strong>kt? Warum?<br />

Bei welchen Karten war <strong>die</strong> Entscheidung in der Gruppe klar? Warum?<br />

Welche Karten waren in der Gruppe umstritten, konnten d<strong>an</strong>n aber<br />

zugeordnet werden? Warum?<br />

Welche Karten liegen jetzt außerhalb der Felder? Welche Argumente<br />

wurden <strong>für</strong> welches Feld vorgebracht? Was waren <strong>die</strong> Knackpunkte,<br />

warum es keine Einigung gab?<br />

Was bedeutet <strong>für</strong> Dich „zustimmen“, „tolerieren“ und<br />

„widersetzen“?<br />

Auswertung 2<br />

Überlegt gemeinsam, wie „zustimmen“, „tolerieren“ und „widersetzen“ praktisch<br />

verwirklicht werden können.<br />

Wenn Ihr rassistische Sprüche in der Jugendfeuerwehr nicht tolerieren<br />

wollt, wie k<strong>an</strong>n es konkret aussehen, sich zu widersetzen?<br />

Auswertung 3<br />

An <strong>die</strong> Übung <strong>an</strong>schließend, k<strong>an</strong>nst Du eine theoretische Ausein<strong>an</strong>dersetzung<br />

zum Toler<strong>an</strong>zbegriff vorsehen.<br />

Leitfragen <strong>für</strong> eine theoretische Ausein<strong>an</strong>dersetzung könnten folgende sein:<br />

Wo habt ihr selbst bereits positiv Toler<strong>an</strong>z erlebt?<br />

Habt ihr selbst Toler<strong>an</strong>z schon einmal negativ erlebt? Wenn ja, wie und warum?<br />

Welches sind <strong>die</strong> gesellschaftlichen Normen, nach denen beurteilt wird, ob Zustimmung,<br />

Toler<strong>an</strong>z oder Widerst<strong>an</strong>d <strong>an</strong>gebracht sind? Stimmen eure persönlichen<br />

Normen mit denen der Gesellschaft überein?<br />

W<strong>an</strong>n sollte m<strong>an</strong> „toler<strong>an</strong>t“ sein? W<strong>an</strong>n „intoler<strong>an</strong>t“?<br />

Achtung. Die Übung verleitet zum stundenl<strong>an</strong>gen Diskutieren.<br />

Behalte also <strong>die</strong> Zeit im Auge, so dass genügend Raum <strong>für</strong> eine<br />

Auswertung oder Weiterarbeit am Thema bleibt.<br />

Diese Übung k<strong>an</strong>n Dir sehr genau <strong>an</strong>zeigen, was <strong>für</strong> Haltungen<br />

und Meinungen in der Gruppe existieren. Wenn Du das Gefühl<br />

hast, dass hier grenzwertige Sprüche fallen oder zu extreme<br />

Meinungen geäußert werden, d<strong>an</strong>n sprich das spätestens in<br />

der Auswertung <strong>an</strong>, oder reagiere darauf, in dem Du selbst das

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