Demokratie steckt an Trainingshandbuch für die JuLeiCa ...

Demokratie steckt an / Trainingshandbuch für die JuLeiCa-Ausbildung und
den Alltag der Jugendfeuerwehr / www.demokratie.jugendfeuerwehr.de
Beispiel 11: Ich kann küssen, wen ich will
Was nun?
3. Warum das Thema in der Jugendfeuerwehr / Seite 49
Du leitest einen Elternabend, auf dem sich zwei Eltern sehr besorgt über den
neuen Jugendleiter äußern. Sie haben gehört, er sei schwul und finden es sehr
bedenklich, dass er eine Gruppe von von 10- bis 17-jährigen Jungen betreut.
Sie machen sich Sorgen, dass er sich nur wegen der Jungen in der Jugendfeu-
erwehr engagiert und sich an ihren Söhnen vergehen könnte.
Einzelne Eltern stimmen dem Vorwurf nickend zu, die anderen sagen gar
nichts dazu.
Wie gehe ich mit der Sorge der Eltern um?
Wie gehe ich mit den im Raum stehenden Vorurteilen um?
Wen muss ich einbeziehen (Jugendleiter, Jugendliche, Eltern,
Verband)?
Möglicher Umgang mit der Situation
1. Du solltest den Vorfall beim Elternabend nicht unkommentiert stehen lassen.
Beziehe klar Position und mache deutlich, dass eine sexuelle Orientierung kein
Kriterium für die Auswahl von Jugendgruppenleiter/innen ist. Trage klar nach
außen, dass es keine Diskussion gibt und es zum Selbstverständnis der Jugendfeuerwehr
gehört, dass es genau wie in Stadtverwaltungen, Schulen oder im
Bundestag bei euch im Verband Schwule und Lesben gibt und das dies für die
Arbeit keine Rolle spielt.
2. Auch im Nachhinein ist es wichtig, die Situation noch einmal aufzugreifen. Dabei
solltest Du die Sorge der Eltern ernst nehmen und zum Thema machen, aber
gleichzeitig verdeutlichen, dass die automatische Verbindung „schwul = Kinderschänder“
für Dich nicht tragbar ist und dass sich die Sorge genauso auf die heterosexuellen
Männer und die Mädchen in der JF beziehen müsste. Die meisten
Fälle sexuellen Missbrauchs werden in der Regel von heterosexuellen Männern
an jungen Mädchen verübt, der Umkehrschluss wäre also, dass die Jugendfeuerwehr
keine heterosexuellen Männer mehr als Jugendbetreuer einsetzen dürfte.
3. Du solltest die Situation in Deiner JF diskutieren und den betroffenen Jugendleiter
und das Jugendleiterteam sowie Deinen Vorgesetzten mit einbeziehen und
gemeinsam mit ihnen überlegen, wie ihr mit der Ungunst der Eltern umgeht und
zu dem Thema arbeiten könnt. Ihr könnt beispielsweise
Zu einem Elternabend eine/n Referenten/in zum Thema einladen (zum
Beispiel von den Feuerwehrgays: www.feuerwehrgays.de)
Die Eltern auf die Kampagne „Unsere Welt ist bunt“(UWib) und deren
Veranstaltungen aufmerksam machen.
Über die Kinder an die Eltern herankommen und mit ihnen zum
Thema Homophobie und Vorurteile arbeiten
Einen Aktionstag/Thementag gestalten
Mit den Kindern eine „Resolution“ für die Jugendfeuerwehr zu
„Unsere Welt ist bunt“ erarbeiten
Einen Lauffeuerartikel mit den Jugendlichen vorbereiten.