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Demokratie steckt an Trainingshandbuch für die JuLeiCa ...

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Seite 34 / 3. Warum das Thema in der Jugendfeuerwehr<br />

Beispiel 3: Falsche Freunde<br />

Eine kleine Gruppe Jugendlicher Deiner Jugendfeuerwehrgruppe hat Kontakt<br />

zu einem Mädchen aus der rechtsextremen Szene. Sie treffen sich außerhalb<br />

der Jugendfeuerwehr.<br />

Es gibt keine Probleme mit ihnen. Nur im Umg<strong>an</strong>g mit den Jugendlichen mit<br />

Migrationshintergrund, <strong>die</strong> in der Jugendfeuerwehr eigentlich gut integriert<br />

sind, ist Dir aufgefallen, dass immer mal wieder ein „dummer Spruch“ fällt.<br />

Dein L<strong>an</strong>desjugendwart teilt Dir mit, dass er von außen darauf aufmerksam<br />

gemacht wurde, dass Deine Jugendlichen Kontakt zur rechten Szene haben,<br />

erst d<strong>an</strong>n k<strong>an</strong>nst Du auch ihr verändertes Verhalten einordnen.<br />

Und jetzt?<br />

Wie und ab w<strong>an</strong>n muss ich auf „dumme Sprüche“ eingehen?<br />

Wie erkenne ich, dass meine Jugendlichen „abdriften“?<br />

K<strong>an</strong>n <strong>die</strong> Jugendfeuerwehr sich einmischen, wenn <strong>die</strong> Jugendlichen<br />

sich außerhalb der Feuerwehr in ungewünschten Kreisen bewegen?<br />

Muss ich <strong>die</strong> Jugendlichen rausschmeißen?<br />

Wie gehe ich mit der Außenwirkung um, <strong>die</strong> durch so einen Fall<br />

entsteht?<br />

Möglicher Umg<strong>an</strong>g mit der Situation<br />

1. Du solltest <strong>die</strong> Sprüche nicht ignorieren, sondern thematisieren. Frage <strong>die</strong><br />

Jugendlichen, was dahinter <strong>steckt</strong>, wie es zu der Meinung kommt, wo sie mit<br />

Erfahrungen belegt ist. Was sind <strong>die</strong> Themen, <strong>die</strong> hinter den Sprüchen stehen?<br />

K<strong>an</strong>nst Du sie in Deiner Arbeit aufgreifen? (Siehe hierzu auch das auch Beispiel 2:<br />

Anlaufpunkte bieten – Vertrauen schaffen – Aufklären)<br />

2. Führe Gespräche mit den Betroffenen. Finde heraus, wie gefestigt <strong>die</strong> Meinungen<br />

sind. Du solltest Dir im Vorfeld eine klare Position erarbeiten und gegebenenfalls<br />

zusammen mit Deinen Gruppenleiter/innen überlegen, welche Bedingungen<br />

<strong>für</strong> Euch in solchen Fällen gelten sollen. Hol Dir gegebenenfalls Hilfe von außen<br />

<strong>für</strong> <strong>die</strong>se Gespräche. In Kapitel 5.4 findest Du Adressen von Ansprechpartnern.<br />

3. Du k<strong>an</strong>nst den Jugendlichen nicht vorschreiben, in welchen Gruppen sie sich<br />

außerhalb der Jugendfeuerwehr aufhalten. Du k<strong>an</strong>nst in Deiner Jugendgruppe<br />

aber zum Thema machen, was das Selbstverständnis der Feuerwehrmitglieder ist<br />

und „wozu sie sich als Feuerwehrsmitglied verpflichten“. So k<strong>an</strong>nst Du aufzeigen,<br />

dass rechtsextremes Ged<strong>an</strong>kengut bei euch keinen Platz hat. Argumentationshilfen<br />

dazu findest Du in Kapitel 3. Prüfe auch, ob und was in der Satzung<br />

eurer (L<strong>an</strong>des-)Jugendfeuerwehr oder auch im (L<strong>an</strong>des-)Feuerwehrverb<strong>an</strong>d, zum<br />

Umg<strong>an</strong>g mit demokratiefeindlichen Einstellungen steht.<br />

4. Du k<strong>an</strong>nst Themen, <strong>die</strong> in den Sprüchen <strong>an</strong>geschnitten werden, aufgreifen.<br />

Zum Beispiel: Diskriminierung/Vorurteile/Privilegien.<br />

<strong>Demokratie</strong> <strong>steckt</strong> <strong>an</strong> / Trainingsh<strong>an</strong>dbuch <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>JuLeiCa</strong>-Ausbildung und<br />

den Alltag der Jugendfeuerwehr / www.demokratie.jugendfeuerwehr.de

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