Demokratie steckt an Trainingshandbuch für die JuLeiCa ...
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Seite 150 / 5. H<strong>an</strong>dwerkszeug<br />
Gibt es einen Bezug zu aktuellen Ver<strong>an</strong>staltungen und öffentlichen Diskussionen,<br />
den ihr nutzen könnt?<br />
Methode<br />
In welcher Form und mit welcher Methode eure Aktion oder Euer Projekt durchgeführt<br />
werden soll, hängt sehr stark von a) den Zielen und b) der Zielgruppe ab.<br />
Die Methode ist oft ausschlaggebend <strong>für</strong> den Erfolg des Projekts/der Aktion. Eine<br />
Rückmeldung von Außenstehenden k<strong>an</strong>n hilfreich sein um herauszufinden, ob<br />
<strong>die</strong> gewählte Her<strong>an</strong>gehensweise zum Erreichen eurer eure gesetzten Ziele passt.<br />
Rahmenbedingungen klären<br />
Damit ein Projekt erfolgreich starten k<strong>an</strong>n, ist es wichtig, dass ihr <strong>die</strong> bestehenden<br />
und benötigten Rahmenbedingungen klar vor Augen habt.<br />
Wer ist im Team?<br />
Gibt es/braucht es Kooperationspartner/innen?<br />
Wo wird das Projekt/ <strong>die</strong> Aktion stattfinden?<br />
W<strong>an</strong>n wird es stattfinden?<br />
Was <strong>für</strong> Kompetenzen und Fähigkeiten braucht ihr, damit eure Aktion,<br />
Euer Projekt erfolgreich wird?<br />
Wie viel Zeit könnt ihr investieren?<br />
Wie viel Geld werdet ihr benötigen? Habt ihr schon fin<strong>an</strong>zielle Mittel<br />
und wenn nicht ausreichend, wo könnt ihr noch welche be<strong>an</strong>tragen?<br />
Woher bekommt ihr technische, materielle und logistische<br />
Unterstützung?<br />
Braucht ihr Expert/innen und wie findet ihr sie, könnt ihr sie<br />
<strong>an</strong>sprechen, bzw. wer spricht sie <strong>an</strong>?<br />
Koordination des Arbeitsprozesses<br />
Teambuilding<br />
Wer ist im Team und wen braucht es <strong>für</strong> ein erfolgreiches Team?<br />
Es gibt einige wichtige Faktoren, <strong>die</strong> ihr beachten solltet, wenn ihr erfolgreich im<br />
Team zusammenarbeiten wollt.<br />
Vertrauensbasis schaffen, klären ob ihr auf dem gleichen Weg seid:<br />
Am Anf<strong>an</strong>g ist es wichtig, dass ihr euch als Gruppe findet. Auch wenn ihr euch<br />
schon gut kennt, solltet ihr euch Zeit dazu nehmen, denn vielleicht habt ihr noch<br />
nicht zusammengearbeitet und kennt eure Erwartungen <strong>an</strong> das Projekt und <strong>an</strong><br />
euch gegenseitig noch nicht gut genug. Für <strong>die</strong> Anf<strong>an</strong>gsphase sind verschiedene<br />
Einstiegsmethoden gut geeignet. Außerdem ist es wichtig <strong>für</strong> den Arbeitsprozess,<br />
dass ihr eure Erwartungen abfragt und visualisiert (siehe Metapl<strong>an</strong> mit Kartenabfrage)<br />
Aufgabenteilung<br />
Da nicht jede/r alles gerne macht oder alles gleich gut k<strong>an</strong>n, ist es hilfreich, <strong>die</strong><br />
Aufgaben klar zu verteilen. Dies <strong>die</strong>nt auch dem Überblick, denn so weiß jede/r<br />
was er/sie zu tun hat und was <strong>die</strong> Anderen machen. Darüber hinaus sollten Rollen<br />
wie <strong>die</strong> Gesamtkoordination, <strong>die</strong> Überwachung der Fin<strong>an</strong>zen, <strong>die</strong> Moderation<br />
und das Zeitm<strong>an</strong>agement in Arbeitstreffen vergeben werden. Letztere beiden<br />
sind natürlich gute Rollen, <strong>die</strong> rotierend besetzt werden können. Um sich bestmöglich<br />
gegenseitig zu ergänzen und vonein<strong>an</strong>der zu lernen, ist es sinnvoll, <strong>für</strong><br />
<strong>Demokratie</strong> <strong>steckt</strong> <strong>an</strong> / Trainingsh<strong>an</strong>dbuch <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>JuLeiCa</strong>-Ausbildung und<br />
den Alltag der Jugendfeuerwehr / www.demokratie.jugendfeuerwehr.de
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