Demokratie steckt an Trainingshandbuch für die JuLeiCa ...

Seite 46 / 3. Warum das Thema in der Jugendfeuerwehr
Beispiel 9: Eine für alle – Alle für eine!
Du bist Jugendwart einer Jugendfeuerwehr, aus der zwei 17-jährige Mädchen
gerne in die Einsatzabteilung wechseln wollen. Sie reden seit Wochen über
nichts anderes mehr.
Ein Junge aus Deinem Jugendleiter/innenteam, der selbst noch nicht so lange
in der Einsatzabteilung ist, macht sich immer massiver über die Mädchen lustig
und witzelt über sie: „Jugendfeuerwehr ok, aber für den richtigen Einsatz
seid ihr doch viel zu schwach“ und „Ihr wollt doch nur weiter in der Feuerwehr
bleiben, um euch ‘nen Typen aussuchen zu können“.
Auch die kleineren Mädchen aus der Jugendgruppe bekommen die „Scherze“
mit und zeigen sich etwas verschreckt und eingeschüchtert, vor allem in den
Gruppenstunden zur Feuerwehrtechnik.
Was nun?
Wie gehe ich mit dem frauenfeindlichen Vorfall in meiner
Jugendfeuerwehr um?
Wie gehe ich mit der Verunsicherung in der Gruppe um?
Was bedeutet das Verhalten meines Jugendleiters für die Arbeit im
Jugendleiter/innen-Team?
Möglicher Umgang mit der Situation
1. Suche das Gespräch mit dem Jugendleiter. Besprich mit ihm seine Beweggründe
für die Sprüche, vielleicht haben sie ganz andere Hintergründe, als einfach nur
Machogehabe.
2. Suche auch das Gespräch mit den jungen Frauen und mache deutlich, dass Du
die Meinung des Jugendleiters nicht teilst und dass Du ihn zur Rede stellen wirst.
Mache auch klar, dass Du dafür stehst, dass Jungen und Mädchen in der Jugendfeuerwehr
gleichberechtigt sind und dies auch in der Einsatzabteilung so gilt.
3. Stelle in der Jugendgruppe klar, dass hier alle im selben Maße teilnehmen können
und die Mädchen genauso wie die Jungs feuerwehrtechnisch ausgebildet werden.
4. Stelle den Kids die Kampagnen „Unsere Welt ist bunt“ und „Mädchen und
Frauen in der Freiwilligen Feuerwehr“ vor, die von der DJF und dem DFV durchgeführt
werden bzw. wurden. Verdeutliche, dass sich der Verband mit den alten
Klischees auseinandersetzt und versucht, sie zu überwinden.
5. Im Team solltest Du die Vorbildfunktion der Jugendleiter/innen besprechen. Du
solltest klarstellen, dass in der Jugendfeuerwehr kein Platz für ausgrenzende und
diskriminierende Verhaltensweisen ist.
Welche Themen werden berührt?
Sexismus
Ausgrenzung
Vorurteile/Stereotypen
Gewalt
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den Alltag der Jugendfeuerwehr / www.demokratie.jugendfeuerwehr.de