Marco_Teorico_DHL

Marco teórico y metodológico del Desarrollo Humano Local
viviendo algunos meramente instrumentales y de segundo orden con otros de mayor
relevancia.
Cuadro 14. Principios básicos del DC según el PNUD
El enfoque del PNUD para apoyar el desarrollo de la capacidad es impulsado por los valores
y se compone de un marco conceptual y un enfoque metodológico. Se basa en los siguientes
principios básicos:
• El enfoque el PNUD hace tangible el concepto de apropiación nacional. Se trata de la capacidad
de tomar decisiones y decisiones informadas.
• Aborda las relaciones de poder, las mentalidades y el cambio de comportamiento. Por lo tanto,
subraya la importancia de la motivación como motor del cambio.
• El DC es un proceso de largo plazo. Puede promoverse mediante una combinación de resultados
de corto plazo impulsados desde el exterior y otros más sostenibles, a largo plazo impulsados
desde el interior.
• Requiere mantener el proceso incluso bajo circunstancias difíciles.
• El enfoque vincula un entorno propicio con las organizaciones y las personas y promueve un
enfoque integral.
• Mira más allá de las habilidades individuales y se centra en la capacitación para abordar
cuestiones más amplias de cambio institucional, liderazgo, empoderamiento y participación
pública.
• Destaca el uso de los sistemas nacionales, no sólo la experiencia y los nacionales. Desaconseja
las unidades de ejecución de proyectos independiente; si los sistemas nacionales no
son lo suficientemente fuertes, considera que deben reformarse y fortalecerse, en lugar de
pasar de largo.
• Requiere adaptarse a las condiciones locales y comienza partir de los requisitos específicos y las
expectativas de rendimiento del sector u organización. No hay anteproyectos.
• Facilita el enlace a reformas más amplias, como la educación, la estructura salarial y la
administración pública. No sirve para mucho el diseño de iniciativas aisladas y puntuales.
• Puede producir consecuencias imprevistas lo que debe tenerse en cuenta durante la fase de
diseño. Estas deben valorarse, darles seguimiento y evaluarlas.
• Mide el desarrollo de capacidad sistemáticamente, utilizando indicadores de buenas prácticas,
evidencias de casos y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, para garantizar que se
hacen juicios objetivos sobre las necesidades y los activos de capacidad, así como los avances
logrados.
Fuente: UNDP (2008a); UNDP Capacity Development Practice Note October 2008, p.7.
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