Rol 19-2012 - Tribunal Calificador de Elecciones

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TITULO 111 DEL DIRECTORIO ARTICULO 12": El directorio del sindicato estará comJl.u!i§l.~~U!L!P.!,sWl~()~~Jl.Wl)".Ji.qJQ~n defuero, permisos y licencias, las más altas mayorras relativas de acuerdo a la cantidad de socios que tengala organización, sin embargo, dichos directores podrán ceder en todo o en parte los permisos sindicales alos directores electos que no gozan de dicho beneficio. Dicha cesión deberá ser notificada por escrito alempleador con al menos tres dlas hábiles de anticipación al dra en que se haga efectivo el uso delpermiso a que se refiere la cesión. #",El directorio durará en sus funciones~../'En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el voto dos preferencias. ~Para poder participar en esta votación, el socio deberá-poseE¡rüña-añti9rreaaal9uar~o~si1peñora~1U'dias, _salvo que el sindicato tenga una existencia menor. --·_.___.•__.",w_m~~·_ .••~.•~Para la aplicación de la ley, el sindicato se cei'lirá a la interpretación jurldica que haya hech2""o haga laDi~n dftI Trabajo, mediante instrucciones de carácter general. .
, t ;;t;;v;nf¿~SI un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja da tener la calidalde tal, se 'procederá a so reemplazo y el reemplazante será el socio que obtuvo la mayoria relativa l$iguiente en elacto de elección de la mesa directiva. A falta de esta mayorla se efectuará una elección, donde, cadasOcio tendrá derecho a tantas preferencias como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la diréctivaen ejercicio, la que deberá informar el nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva ala Inspección del Trabajo y comunicando al empleador la nueva composición de la mesa directiva.Si e[ número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal funcionamiento del directorio,éste se renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en la ley y eneste estatuto. Los que resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el perIodoque señala el articulo 12 0 del presente estatuto.En caso que la totalidad de los directores, por cualqUier circunstancia, dejen de tener tal calidad en unamisma época, quedando por ende el sindicato acéfalo los socios procederán de acuerdo con lo señaladoen el inciso tercero del artIculo 13 de este estatuto para renovar el directorio.En los casos indicados en el presente articulo, deberá comunicarse la fecha de la elección y lacomposición de la nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan de fuero, a la empresa enque raboran los dirigentes dentro del plazo de los tres dies hábiles siguientes a la elección.ARTICULO 100: En caso de renuncia de uno o. más directores sóIQ,,ª...I~.~rQo~..depr~idente,~ecretaríoo tesorero, sin que ello signifique dimisión a la calidad de director, o por acúerdo'd'etlá'mayoñ¡,rde éstos,el dlirectorio procederá a constituirse de nuevo en la forma sel'\alade en el inciso primero del articuloanterior, y la nueva composición será dada e conocer a la asamblea y por escrito a la empresa en la cualse desempei'la el dirigente.ARTICULO 19°: El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes y extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayorla de sus miembros, indit..ando el objeto de la convocatoria. Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres dlas hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirán la aprobación por mayoría simple de los mismos. ARTICULO 20": Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2° de estos estatutos. anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización, el que será presentado a I~ asamblea dentro de los primeros 90 días de cada año, para que ésta haga las observaciones que estime convenientes ylo le dé su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas: a) gastos administrativos; b) viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos sindicales; e} servicios y pagos directos a socios; d) capacitación sindical; e) inversiones, e f) imprevistos. ARTICULO 21": El directorio estará siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a la información y a la documentación de la organiz.ación en el caso que en la asamblea extraordinaria para este efecto se acuerde, por lo cual no podrá negarse bajo ningún aspecto a ello, si no proporcionara el acce:.o en la asamblea ordinaria siguiente, 10$ socios podrán convocar a la censura del directorio en conformidad a la ley. ARTICULO 22'*: El directorio, cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un registro actualizado de sus socios. ARTICULO 23°: El directorio, bajo su responsabilidad y cit\éndose al presupuesto general de entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el presidente y tesorero actuando conjuntamente. La directiva salieníe deberá hacer entrega del estado y documentación de la organización sindical por escfÍtlj a la nueva directiva dentro de los diez dlas siguientes a la fecha de elección de esta última. Los directores responderán en forma solidaria y hasta [a culpa leve, del ejercicio de la administración del sindicato, sin perjuiCio de la responsabilidad penal en su caso. TITULO IV DEL PRESIDENTE, SECRETARIO. TESORERO Y DIRECTORES ARTICULO 24°: Son facultades y deberes del presidente: a) Ordenar al secreta río que convoqUé a la asamblea o al directorio; b) Presidir las sesiones de asambleas yde directorio; e) Firmar las actas y demáS documentos; 4
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