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Rol 19-2012 - Tribunal Calificador de Elecciones

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TRIBUNAL ELECTORAL REGIONAL~cún~ ~nlalú7UJSEXTA REGlON1'3/. ­RANCAGUA<strong>de</strong>ci<strong>de</strong>n ejercer el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> elegir un <strong>de</strong>legado sindical, se <strong>de</strong>berá,con el objeto <strong>de</strong> resguardar la legalidad <strong>de</strong>l proceso, necesariamenteconvocar a dicha elección, y los trabajadores que tengan interés en ello<strong>de</strong>berán presentar sus postulaciones por escrito, ciertamente antes <strong>de</strong> lavotación, postulaciones que se comunicará por escrito al empleador oempleadores, todo ello, según se pue<strong>de</strong> leer <strong>de</strong> los articulos 237 y 238 <strong>de</strong>lCódigo <strong>de</strong>l Trabajo y artículo 13 <strong>de</strong> los estatutos. Por lo <strong>de</strong>más, lasactuaciones referidas <strong>de</strong>ben realizarse, según las mismas disposiciones,ante los personeros y en los plazos que ellas regulan. Por otro lado, loscandidatos <strong>de</strong>berán cumplir con los requisitos contemplados en el artículo14 <strong>de</strong>l pacto social, lo que <strong>de</strong>berá ser supervisado, como ya se explicó, porel órgano calificador <strong>de</strong> elecciones que ha <strong>de</strong>bido constituirse previamentepara estos efectos en una asamblea general extraordinaria.<strong>19</strong>.- Que la aplicación supletoria <strong>de</strong> las normas en comento,persigue en última ratio que el <strong>de</strong>legado sindical sea electo a través <strong>de</strong> unproceso transparente sustentando sobre la base <strong>de</strong> un proceso<strong>de</strong>mocrático que respete la voluntad soberana <strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong> unaempresa afiliados a un sindicato interempresa, <strong>de</strong> tal manera que sunombramiento se encuentre legitimado, en primer término,ante laorganización sindical con la cual <strong>de</strong>be relacionarse representando a lostrabajadores que lo eligieron, y en segundo lugar, ante el empleador, másaún cuando dicha elección conlleva el goce <strong>de</strong> un fuero que se extien<strong>de</strong>A- <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fecha <strong>de</strong> su <strong>de</strong>signación y hasta seis meses <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> habercesado en éste, conforme 10 establece el artículo 243 <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>lTrabajo.20.- Que <strong>de</strong> la sola lectura <strong>de</strong>l acta <strong>de</strong> elección, ya referida, se

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