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Conceptos de Administracion Estrategica

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26 PARTE 1 • VISIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA<br />

En un análisis final, las normas éticas son producto <strong>de</strong> la historia y la herencia.<br />

Nuestros antecesores nos <strong>de</strong>jaron un fundamento ético sobre el cual basarnos. Hasta el legendario<br />

entrenador <strong>de</strong> fútbol americano Vince Lombardi sabía que ciertas cosas eran<br />

más valiosas que ganar, y pedía a sus jugadores que dividieran su lealtad en tres vertientes:<br />

a Dios, a sus familias y a los Green Bay Packers, “en ese or<strong>de</strong>n”.<br />

Comparación entre la estrategia militar<br />

y la empresarial<br />

En el estudio <strong>de</strong> la administración estratégica subyace una fuerte herencia militar. Términos<br />

como objetivos, misión, fortalezas y <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s se utilizaron inicialmente para enfrentar<br />

problemas en el campo <strong>de</strong> batalla. Según el Webster’s New World Dictionary, la estrategia<br />

es “la ciencia <strong>de</strong> planear y dirigir operaciones militares a gran escala, <strong>de</strong> conducir a las<br />

tropas hacia la posición más ventajosa antes <strong>de</strong>l enfrentamiento real con el enemigo”. La<br />

palabra estrategia proviene <strong>de</strong>l griego strategos, en referencia a los generales militares, y<br />

combina los términos stratos (el ejército) y ago (dirigir). La historia <strong>de</strong> la planeación estratégica<br />

comenzó en el ejército. Un objetivo clave <strong>de</strong> la estrategia tanto militar como empresarial<br />

es “ganar una ventaja competitiva”. En muchos aspectos, la estrategia empresarial<br />

es parecida a la militar y, en el transcurso <strong>de</strong> los siglos, los estrategas militares han<br />

aprendido muchas cosas que pue<strong>de</strong>n beneficiar a los estrategas <strong>de</strong> negocios en la actualidad.<br />

Las organizaciones militares y empresariales intentan usar sus propias fortalezas para<br />

explotar las <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los competidores. Si la estrategia general <strong>de</strong> una organización<br />

está equivocada (es <strong>de</strong>cir, si es ineficaz), entonces toda la eficiencia <strong>de</strong>l mundo podría<br />

ser insuficiente para tener éxito. Generalmente el éxito militar o empresarial no es el feliz<br />

resultado <strong>de</strong> estrategias fortuitas. El éxito es en realidad el producto tanto <strong>de</strong> una atención<br />

continua para modificar las condiciones externas e internas como <strong>de</strong> la formulación e implementación<br />

<strong>de</strong> adaptaciones a tales condiciones con base en el conocimiento. El elemento<br />

sorpresa ofrece gran<strong>de</strong>s ventajas competitivas en ambos tipos <strong>de</strong> estrategia; los sistemas<br />

<strong>de</strong> información capaces <strong>de</strong> revelar datos sobre las estrategias y los recursos <strong>de</strong> los<br />

adversarios o competidores también son sumamente importantes.<br />

Por supuesto, una diferencia fundamental entre la estrategia militar y la <strong>de</strong> negocios<br />

es que esta última se formula, implementa y evalúa con un criterio <strong>de</strong> competencia, mientras<br />

que la militar se basa en un criterio <strong>de</strong> conflicto.No obstante, el conflicto militar y la competencia<br />

empresarial tienen tanto en común que muchas técnicas <strong>de</strong> administración estratégica<br />

se aplican <strong>de</strong> igual manera para ambos. Los estrategas empresariales tienen acceso a conocimientos<br />

valiosos que los estrategas militares han mejorado con el tiempo. Una<br />

formulación e implementación militar <strong>de</strong> excelencia ayudará a vencer a un adversario que<br />

sea superior en número y recursos.<br />

Tanto las organizaciones militares como las empresariales <strong>de</strong>ben adaptarse al cambio<br />

y mejorar constantemente para tener éxito. Con mucha frecuencia, las empresas se niegan<br />

a modificar sus estrategias cuando las condiciones competitivas y ambientales indican la<br />

necesidad <strong>de</strong> cambiar. Al respecto, Gluck ofrece un clásico ejemplo tomado <strong>de</strong> la milicia:<br />

VISITE<br />

INTERNET<br />

Ofrece una buena<br />

<strong>de</strong>scripción <strong>de</strong> la<br />

planeación estratégica<br />

mediante una<br />

reconstrucción <strong>de</strong> su<br />

historia hasta llegar al<br />

ejército.<br />

(www.<strong>de</strong>s.calstate.edu/<br />

history.html)<br />

Cuando Napoleón ganaba era porque sus adversarios lo enfrentaban usando las<br />

estrategias, tácticas y la organización usadas en guerras anteriores. Cuando perdió<br />

(en contra <strong>de</strong> Wellington, los rusos y los españoles) fue porque utilizó estrategias<br />

<strong>de</strong> probada calidad en contra <strong>de</strong> enemigos que tenían pensamientos renovados y<br />

que <strong>de</strong>sarrollaban las estrategias no <strong>de</strong> guerras pasadas, sino <strong>de</strong> las futuras. 27<br />

De los escritos <strong>de</strong> Sun Tzu es posible extraer semejanzas que podrían aplicarse a la<br />

práctica <strong>de</strong> formular e implementar estrategias en los negocios en la actualidad. La tabla<br />

1-3 presenta varios fragmentos <strong>de</strong> El arte <strong>de</strong> la guerra.Conforme los vaya leyendo, consi<strong>de</strong>re<br />

cuál o cuáles <strong>de</strong> los principios <strong>de</strong> la guerra se aplican a la estrategia empresarial <strong>de</strong> la<br />

actualidad, cuando las empresas compiten intensamente por sobrevivir y crecer.

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