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COMPTES CONSOLIDES DE LA SOCIETE AU 31 DECEMBRE 2011<br />
Variations constatées <strong>de</strong>s provisions par nature <strong>de</strong> provisions<br />
au 31 décembre 2011, 2010 et 2009<br />
En K euros Retraite Litiges Restruct. Total<br />
Au 31 décembre 2009 2 349 905 2 437 5 691<br />
Dotations 464 1 181 1 645<br />
Utilisations -24 10 -2 509 -2 522<br />
Reprises <strong>de</strong> provisions sans objet -485 -113 -598<br />
Au 31 décembre 2010 1 840 1 266 1 109 4 215<br />
Dotations 299 1 478 2 371 4 147<br />
Utilisations -10 -989 -678 -1 677<br />
Transfert en passifs déstinés à être cédés -126 -126<br />
Reprises <strong>de</strong> provisions sans objet -38 -38<br />
Au 31 décembre 2011 2 002 1 717 2 802 6 521<br />
Note 8.14.2 – Avantages du personnel<br />
Avantages post emploi<br />
Les principaux régimes post-emploi concernent <strong>le</strong>s in<strong>de</strong>mnités <strong>de</strong> fin <strong>de</strong> carrière versées lors du<br />
départ à la retraite <strong>de</strong>s salariés et un régime <strong>de</strong> couverture <strong>de</strong> frais médicaux <strong>de</strong>s retraités pour<br />
certains salariés <strong>de</strong> RMC et sont comptabilisées en charges <strong>de</strong> personnel.<br />
Les droits au titre du premier régime sont définis par la Convention Col<strong>le</strong>ctive Nationa<strong>le</strong> du<br />
Journalisme et <strong>de</strong> la Presse (3136), la Convention Col<strong>le</strong>ctive Nationa<strong>le</strong> <strong>de</strong> la Publicité (3073), la<br />
Convention Col<strong>le</strong>ctive Nationa<strong>le</strong> <strong>de</strong>s Sociétés Financières (3059), la Convention Col<strong>le</strong>ctive <strong>de</strong>s<br />
Chaînes Thématiques, la Convention Col<strong>le</strong>ctive Nationa<strong>le</strong> <strong>de</strong> la Presse Magazine et<br />
d’Information, la Convention Col<strong>le</strong>ctive Nationa<strong>le</strong> <strong>de</strong>s Bureaux d’Etu<strong>de</strong>s Techniques (Syntec) et<br />
l'accord d'entreprise du 25 mars 1998 pour certains personnels <strong>de</strong> la filia<strong>le</strong> RMC.<br />
Les droits au titre du second régime (couverture <strong>de</strong> frais médicaux) sont définis par l'Accord<br />
d'Entreprise RMC du 25 mars 1998.<br />
Principa<strong>le</strong>s hypothèses actuariel<strong>le</strong>s retenues pour évaluer la va<strong>le</strong>ur tota<strong>le</strong> <strong>de</strong>s engagements<br />
Les autres hypothèses retenues concernent <strong>le</strong> type <strong>de</strong> départ en retraite (à l'initiative du salarié),<br />
<strong>le</strong> taux <strong>de</strong> charges socia<strong>le</strong>s patrona<strong>le</strong>s (45%), l'âge <strong>de</strong> départ en retraite (62 ans pour <strong>le</strong>s salariés<br />
nés avant <strong>le</strong> 1 er janvier 1955) et <strong>le</strong>s tab<strong>le</strong>s <strong>de</strong> mortalité (INSEE TD/TV 07-09 pour la retraite et<br />
TGH-TGF 01 pour la couverture <strong>de</strong> frais médicaux).<br />
Les différents engagements envers <strong>le</strong> personnel ne sont pas financés.<br />
31.12.2011 31.12.2010<br />
Taux d'actualisation 4,6% 4,8%<br />
Taux d'inflation 2,0% 2,0%<br />
Taux <strong>de</strong> revalorisation <strong>de</strong>s salaires 2,0% 2,0%<br />
Taux d'évolution <strong>de</strong>s cotisations Frais Médicaux 5,0% 5,0%<br />
DOCUMENT DE REFERENCE 2011 Page 161
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