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4<br />
RESSOURCES HUMAINES<br />
4.5.1.2 UES 01<br />
Les rémunérations ont été revues en 2011 dans <strong>le</strong> cadre <strong>de</strong>s NAO selon un dispositif combinant<br />
à la fois une augmentation col<strong>le</strong>ctive <strong>de</strong>s salaires et <strong>de</strong>s augmentations individuel<strong>le</strong>s déterminées<br />
selon la performance <strong>de</strong> chacun <strong>de</strong>s salariés. Un examen <strong>de</strong> la situation comparée <strong>de</strong>s hommes<br />
et <strong>de</strong>s femmes est éga<strong>le</strong>ment fait chaque année à l’occasion <strong>de</strong> la NAO.<br />
4.5.2 Charges socia<strong>le</strong>s<br />
Voir chapitre 7 note 8.14.2.<br />
4.5.3 Intéressement, participation et plan d’épargne salaria<strong>le</strong><br />
4.5.3.1 Accords d'intéressement et <strong>de</strong> participation<br />
(i) UES <strong>NextRadioTV</strong><br />
Un accord d’intéressement a été conclu <strong>le</strong> 30 juin 2009 pour une durée <strong>de</strong> 3 ans. Les objectifs<br />
fixés n’ont pas permis <strong>de</strong> verser <strong>de</strong> l’intéressement en 2011 au titre <strong>de</strong> l’année 2010.<br />
Un avenant du 29 juin 2011 a modifié <strong>le</strong>s modalités <strong>de</strong> calcul <strong>de</strong> l’intéressement pour l’exercice<br />
2011, l’enveloppe potentiel<strong>le</strong> d’intéressement étant définie en fonction <strong>de</strong> l’atteinte <strong>de</strong> l’EBITDA.<br />
L’enveloppe d’intéressement à répartir au titre <strong>de</strong> l’année 2011 est <strong>de</strong> l’ordre <strong>de</strong> 400 000 euros.<br />
Pour rappel, un accord <strong>de</strong> participation a été conclu au mois <strong>de</strong> décembre 2008 au niveau <strong>de</strong><br />
l’UES <strong>NextRadioTV</strong>. L’enveloppe <strong>de</strong> participation au titre <strong>de</strong> l’année 2010 versée aux salariés en<br />
2011 s’est é<strong>le</strong>vée à 1,18 million d’euros, soit 1 890 euros en moyenne par salarié.<br />
Par ail<strong>le</strong>urs une décision du conseil d’administration du 21 juin 2011 a permis <strong>le</strong> versement d’une<br />
enveloppe <strong>de</strong> supplément <strong>de</strong> participation au titre <strong>de</strong> l’année 2010. Le montant <strong>de</strong> l’enveloppe <strong>de</strong><br />
supplément <strong>de</strong> participation versée en 2011 s’est é<strong>le</strong>vé à 0,368 million d’euros, soit en moyenne<br />
590 euros pour un salarié ayant travaillé toute l’année.<br />
L’enveloppe <strong>de</strong> participation à répartir au titre <strong>de</strong> l’année 2011 est <strong>de</strong> l’ordre <strong>de</strong> 1,314 million<br />
d’euros.<br />
(ii) UES 01<br />
Concernant NextInteractiveMedia, un avenant à l’accord <strong>de</strong> participation a été conclu en<br />
décembre 2004. Aucun montant n’a été versé en 2011 au titre <strong>de</strong> la participation 2010.<br />
Un accord d’intéressement a été conclu <strong>le</strong> 30 juin 2009 pour une durée <strong>de</strong> 3 ans. Le montant <strong>de</strong><br />
l’enveloppe d’intéressement versé en 2011 au titre <strong>de</strong> l’année 2010 est <strong>de</strong> l’ordre <strong>de</strong> 40 000<br />
euros.<br />
DOCUMENT DE REFERENCE 2011 Page 69