Télécharger le communiqué de presse - NextRadioTV

4
RESSOURCES HUMAINES
Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions du Code du travail concernant la
durée du travail.
Les journalistes bénéficient en outre de 15 jours ouvrés de congés dits divers en compensation,
notamment des jours fériés travaillés.
Les personnels (hors cadres dirigeants) qui comptabilisent 5 ans d’ancienneté dans l’une ou
l’autre des sociétés de l’UES bénéficient de 5 jours ouvrés de congés d’ancienneté
supplémentaires.
Un compte épargne temps (CET) a été mis en place par accord d’entreprise.
4.4.2 UES 01
Le personnel relevant des catégories chefs de service, commerciaux et journalistes rédacteurs
bénéficie d’un forfait annuel en jours de travail et de 21 JRTT.
Pour les autres catégories de personnel, la durée du travail est fixée soit à 38 heures par
semaine avec octroi de 19 JRTT, soit à 7 heures par jour sur la base de 5 jours par semaine, soit
à 8h45 par jour sur la base de 4 jours par semaine.
Pour le personnel issu de la société Volnay, les accords sur le temps de travail ont été
conservés. L’ensemble des salariés repris bénéficie de 22 jours de RTT pour 39 heures de travail
hebdomadaire ou aucun RTT pour une durée hebdomadaire de 35 heures par semaine.
Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions du Code du travail concernant la
durée du travail.
Un CET a également été mis en place par accord d’entreprise.
4.5 Rémunération et avantages accordés au personnel
4.5.1 Rémunérations et leurs évolutions
4.5.1.1 UES NextRadioTV
Les rémunérations sont revues chaque année dans le cadre des négociations annuelles
obligatoires (NAO) selon un dispositif combinant à la fois une augmentation collective des
salaires et des augmentations individuelles déterminées selon la performance de chacun des
salariés.
En 2011, des dispositions spécifiques ont été négociées afin de garantir aux femmes absentes
de l’entreprise pour cause de congé maternité une évolution de leur rémunération. Un examen de
la situation comparée des hommes et des femmes est également fait chaque année à l’occasion
des NAO.
Par ailleurs, les grilles de salaires minima en place au sein de l’UES NextRadioTV ont été
également revues dans le cadre de ces mêmes négociations.
DOCUMENT DE REFERENCE 2011 Page 68