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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
Situation au regard des recommandations AFEP/MEDEF
Monsieur Alain Weill bénéficie de :
Contrat de travail
Oui Non
x
Régime de retraite
supplémentaire
Oui Non
x
Indemnité ou avantage dus ou
susceptible d’être dus en raison
de la cessation ou du
changement de fonction
Oui Non
x
Indemnité relative
à une clause de
non concurrence
Oui Non
x
Il n’existe pas dans le Groupe de mécanisme de rémunération différée en faveur de ses
dirigeants. Il n’existe, notamment, pas de régime de retraite complémentaire spécifique, ni de
prime de départ.
1.11.2 Jetons de présence
L'assemblée générale du 5 mai 2011, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises
pour les assemblées ordinaires, connaissance prise du rapport de gestion, a fixé à 12 000 euros
le montant global annuel des jetons de présence alloués aux membres du conseil
d’administration jusqu'à la clôture de l'exercice 2011, versés comme indiqué ci-dessous.
Montant global annuel de jetons de présence alloués aux membres du conseil d’administration,
en euros
Mandataires sociaux non
Montant versé au cours de Montant versé au cours de
dirigeants
Alain Blanc-Brude
l’exercice 2010
l’exercice 2011
- Jetons de présence 2 500 3 000
- Autres rémunérations
Isabelle Weill
N/A N/A
- Jetons de présence 2 500 3 000
- Autres rémunérations
Nicolas Ver Hulst
N/A N/A
- Jetons de présence 2 500 3 000
- Autres rémunérations
WMC
N/A N/A
- Jetons de présence 2 500 3 000
- Autres rémunérations N/A N/A
Total 10 000 12 000
1.11.3 Attribution d'actions gratuites
Le détail des plans et attributions d'actions gratuites consentis par la Société à ses salariés et
mandataires sociaux sont exposés dans le rapport de gestion. Voir chapitre V paragraphe 5.2.1
et chapitre VII note 8.14.2.
DOCUMENT DE REFERENCE 2011 Page 99