10.07.2015 Views

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

eenkomst is gesloten, is volledig kosteloos. Bijopname moet een aanvraag van de huisartsworden voorgelegd, behalve natuurlijk in spoedgevallen.Voor de opneming in een particulierekliniek waarmee de gezondheidsdienst een overeenkomstheeft gesloten, is voorafgaande toestemmingvan uw plaatselijke gezondheidsdienstnoodzakelijk.Ziekenhuisverpleging is kosteloos, maar indien uals patiënt om speciale voorzieningen vraagt(eenpersoonskamer, telefoon, televisie) zijn deextra kosten voor uw rekening. Aanvullende prestatiesAanvullende prestaties worden in het algemeenniet rechtstreeks verleend en slechts een deelhiervan wordt vergoed. Het gaat hierbij uitsluitendom hydrothermale kuren, bepaalde orthopedischebehandelingen, protheses en bepaalde vormenvan instrumentele diagnostiek. Om hiervoor inaanmerking te komen, moet u bij uw plaatselijkeafdeling een aanvraag en een briefje van uwbehandelende geneesheer indienen. Hoe krijgt u recht op medische zorg?Om recht te hebben op medische zorg moet u zijningeschreven bij de gezondheidsdienst (ASL) vanuw woonplaats.Bij de inschrijving kiest u een arts uit een lijst vande bij de nationale gezondheidsdienst aangeslotenartsen. Als u hulp nodig heeft, gaat u in de regelnaar de praktijk van die arts, maar als u het bedmoet houden kunt u een visite van de doktervragen.B. UITKERINGEN ZiekengeldZiekengeld vervangt het loon en wordt aanwerknemers uitbetaald vanaf de vierde dag vanziekte gedurende ten hoogste 180 dagen per jaar(over de eerste drie dagen ontvangt u dus geenuitkering behalve bij een recidief). Voor tijdelijkewerknemers gelden nog meer beperkingen.Het ziekengeld wordt — enkele categorieënwerknemers uitgezonderd — direct door dewerkgever uitbetaald en in mindering gebrachtop de premies die aan het INPS moeten wordengestort. Het ziekengeld bedraagt maximaal 50 %van het inkomen voor de eerste twintig dagenziekte en wordt daarna tot 66,6 % opgetrokken.Vele arbeidsovereenkomsten voorzien in eenaanvulling op het ziekengeld door de werkgever.Als bewijs van zijn ziekte moet de werknemer eenin tweevoud door de behandelend geneesheeropgesteld ziekenbriefje binnen twee dagen naafgifte aan het INPS (de voor zijn woonplaatsbevoegde afdeling) doen toekomen. De eerstekopie vermeldt natuurlijk de prognose en dediagnose en de tweede kopie is aan de werkgevergericht en vermeldt de duur van de ziekte.Als de werknemer ten onrechte afwezig is als decontrolerend geneesheer op bezoek komt, verliesthij zijn ziekengeld tot de tiende dag en als hij voorde tweede keer afwezig is, ontvangt hij gedurendede resterende periode slechts 50 % van hetziekengeld.Als het ziekenbriefje te laat wordt ontvangen,wordt over die dagen geen ziekengeld betaald.C. PRESTATIES BIJ MOEDERSCHAPDe prestaties bij moederschap omvatten zowelmedische behandelingen als uitkeringen. Op demedische behandeling zijn de algemene regelsvan punt A van toepassing. De algemene verloskundigehulp wordt rechtstreeks en kosteloos in depoliklinieken van de plaatselijke gezondheidsdienstverstrekt. Die hulp kan ook door eenvroedvrouw waarmee de gezondheidsdienst eenovereenkomst gesloten heeft, ten huize van devrouw verleend worden.MoederschapsuitkeringVoor de gehele duur van het verplichte zwangerschapsverlof(twee maanden vóór de uitgerekendebevallingsdatum, en drie maanden na de geboorte)hebben werkneemsters recht op een moederschapsuitkeringen betaalt het INPS u, via uwwerkgever, een dagvergoeding.Werkneemsters die een kind van nog geen 6 jaarhebben geadopteerd of aan wie een kind in dieleeftijd is toegewezen, hebben recht op maximaaldrie maanden. Ook deze vergoeding wordtnormaliter rechtstreeks door de werkgever betaalden op de aan het INPS verschuldigde premies inmindering gebracht. De vergoeding in de periodewaarin niet mag worden gewerkt, bedraagt 80 %van het inkomen. In het eerste jaar na de geboorteheeft u (of uw man, mits werknemer) bovendienrecht op een vrijwillige loopbaanonderbrekingvan maximaal zes maanden; voor deze periodedie niet in één blok hoeft te worden opgenomen,ontvangt u een vergoeding van 30 % van uwinkomen. Moeders die een kind van nog geen 3jaar hebben geadopteerd of aan wie een kind indie leeftijd is toegewezen, hebben ook recht opdeze uitkering.Ook vrouwen die als zelfstandige werken (zelfstandigelandbouwers, pachters, ambachtsliedenen vrouwen in de handel) ontvangen in de tweemaanden vóór de uitgerekende datum en driemaanden na de geboorte direct van het INPS eendagvergoeding.ITALIË103

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!