,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

wordt echter alleen toegekend, als de arbeidsongeschiktheidop grond waarvan een uitkering moetworden verstrekt een jaar lang bestaan heeft ennaar alle waarschijnlijkheid zal aanhouden. Uitkeringen in het kader van debedrijfspensioenvoorzieningen (tweedepoot)De arbeidsongeschikte heeft tot de dag waarop depensioenleeftijd wordt bereikt in het kader van debedrijfspensioenvoorzieningen recht op een pensioenwegens arbeidsongeschiktheid. Over hetalgemeen wordt een pensioen toegekend, maar depensioeninstelling kan ook een lumpsum uitbetalen.In het geval van arbeidsongeschiktheid wordt doorde pensioeninstelling een minimumpensioen vanjaarlijks 30 % van het voor de pensioenaansprakenin aanmerking te nemen loon (plus kinderbijslag)betaald. Deze cijfers gelden voor het gevalvan volledige arbeidsongeschiktheid. In het gevalvan niet-volledige arbeidsongeschiktheid wordthet pensioen dienovereenkomstig gekort.5. OuderdomDrieledige opzetOok de ouderdomsverzekering heeft een drieledigeopzet (zie punt 4). Uitkeringen van de ouderdoms- ennabestaandenverzekering vanLiechtenstein (eerste poot)Recht op een ouderdomspensioen (Altersrente)hebben verzekerden die gedurende minimaal éénjaar premies hebben betaald.De normale pensioenleeftijd is 64 jaar, maar ermoet wel rekening worden gehouden met eenaantal overgangsbepalingen.VrouwenJaargangenNormale pensioenleeftijd1935 tot 1940 621941 tot 1945 631946 en jonger 64JaargangenMannenNormale pensioenleeftijd1935 en ouder 651936 en jonger 64In het kader van de flexibele pensionering kunnenvrouwen en mannen nu onafhankelijk van hunechtgenoot/echtgenote tussen 60 en 70 metpensioen gaan. Het prepensioen is lager dan hetnormale pensioen en dit blijft ook zo als men denormale pensioenleeftijd heeft bereikt (als menmet zestig met pensioen gaat, wordt een kortingtoegepast van 16,5 %). Gaat men daarentegenlater met pensioen, dan stijgt de actuariële waardevan het pensioen.Twee factoren zijn bepalend voor de hoogte vanhet ouderdomspensioen.— Het aantal jaren waarin premie betaald is(respectievelijk het aantal verzekeringsjaren)is bepalend voor de pensioenschaal van deverzekerde.— Binnen de afzonderlijke pensioenschaalwordt de hoogte van het pensioen bepaalddoor de vraag over welk totaalinkomen mengedurende de gehele verzekeringsperiodepremie heeft betaald, of men kinderen heeftgehad (bonus voor de opvoeding van kinderen)en of men zonder betaling hulpbehoevendenheeft verzorgd (bonus voor de verzorgingvan hulpbehoevenden). Bij gehuwdenvindt daarnaast voor de kalenderjaren van hethuwelijk een splitting in twee helften plaats,indien de echtgenoten gedurende dezelfdekalenderjaren in Liechtenstein verzekerd waren.Naast het ouderdomspensioen wordt ook kinderbijslaguitbetaald (in beginsel voor kinderen tot 18jaar, bij kinderen die een opleiding volgen tot heteind van die opleiding, maar maximaal tot deleeftijd van 25 jaar). In de overgangsfase tot deinwerkingtreding van de wet op de gelijke behandelingvan vrouwen en mannen kan eenechtgenoot met een ouderdomspensioen ook eenaanvullend pensioen krijgen, indien zijn echtgenoteouder is dan 55 jaar en zelf nog geen rechtheeft op een ouderdomspensioen.Personen die in Liechtenstein woonachtig zijn eneen ouderdomspensioen hebben, hebben voortsrecht op tegemoetkomingen in de kosten voormedische hulmiddelen, zoals hoorapparaten enzovoort. Uitkeringen in het kader van debedrijfspensioenvoorzieningen (tweedepoot)Werknemers die 23 jaar oud zijn en een arbeidscontractvoor méér dan negen maanden hebben,moeten zich verplicht aansluiten bij een bedrijfspensioenregeling.Voor iedere verzekerde wordt een vermogenopgebouwd. Hiertoe wordt een deel van de aande pensioeninstelling te betalen premies op eenindividuele pensioenrekening gezet. De hoogtevan het ouderdomspensioen hangt uiteindelijk afvan de vraag hoeveel vermogen men op hettijdstip van de pensionering opgebouwd heeft.206 LIECHTENSTEIN