10.07.2015 Views

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

van het IKA niet in deze mogelijkheid wordtvoorzien. Inlichtingen over de nodige formaliteitenkan u vragen bij het plaatselijke IKA-bureau.3. Arbeidsongevallen enberoepsziektenAls werknemer bent u in het IKA-stelsel verzekerdbij:— ongevallen tijdens uw werk of in verband metuw werk (arbeidsongevallen);— ongevallen op de weg van en naar uw werk(worden als arbeidsongevallen beschouwd);— ongevallen die geen arbeidsongevallen zijn;— ziekten die veroorzaakt zijn door schadelijkeinvloeden tijdens uw werk, op voorwaardedat zij op de lijst van de beroepsziektenvermeld staan.Ongevallen en beroepsziekten vormen geen apartetak van de verzekering. De daardoor veroorzaakteziekte of tijdelijke arbeidsongeschiktheidwordt gedekt door het ziekteverzekeringsstelsel(zie 2 A en 2 B), terwijl invaliditeit en overlijdengedekt worden door het pensioenstelsel (zie 4 en6).Wel worden bij ongevallen (en in het bijzonderarbeidsongevallen) of beroepsziekten minderstrenge voorwaarden gesteld voor de toekenningvan de verzekeringsprestaties. ArbeidsongevallenU heeft recht op uitkeringen én verstrekkingen,ongeacht de duur van uw verzekering. U heeft dusrecht op de prestaties zonder dat daarvoor eenbepaald aantal werkdagen wordt vereist.Indien u door een arbeidsongeval alleen maartijdelijk en gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent,wordt dit ongeval als een ziektegeval behandeld.Wel zijn daarbij een paar speciale regels vantoepassing.Als u niet kunt aantonen dat u tijdens hetkalenderjaar vóór het ongeval 30 dagen heeftgewerkt, wordt uw uitkering berekend op basisvan het referteloon van de categorie van verzekerdenwaartoe u volgens uw dagloon op dedatum van het ongeval behoorde. De uitkeringwordt toegekend vanaf de dag waarop het ongevalbij het verzekeringsorgaan gemeld werd. Er zijngeen drie dagen wachttijd zoals bij ziekte, behalveindien de arbeidsongeschiktheid niet langerdan drie dagen duurt.Indien het arbeidsongeval een blijvende invaliditeitof de dood als gevolg heeft, ontvangt u eeninvaliditeitspensioen, of ontvangen de personen teuwen laste een nabestaandenpensioen (zie punten4 en 6). Overige ongevallen (buiten het werk)In het algemeen heeft u al recht op uitkeringen enverstrekkingen van zodra u de helft van hetnormaal vereiste aantal werkdagen heeft vervuld. Melding van het ongevalU moet elk ongeval onmiddellijk (doen) meldenaan uw werkgever en aan uw plaatselijk IKAbureau.Het ongeval moet in elk geval binnen vijfdagen worden gemeld. Nadere inlichtingen krijgtu van uw plaatselijk IKA-bureau. BeroepsziektenBeroepszieken worden gelijkgesteld met slachtoffersvan arbeidsongevallen. Dientengevolgeworden ook aan hen de prestaties (medischebehandeling, ziekengeld, pensioenen) toegekendzonder rekening te houden met hun aantal werkdagen.Om een beroep op de regeling voor beroepsziektente kunnen doen, moet u aantonen dat ulijdt aan een chronische ziekte die op de officiëlelijst der beroepsziekten staat, of dat u ziek bent alsgevolg van één van de in die lijst vermeldeberoepsbezigheden.De plaatselijke gezondheidsdiensten van IKAdienen na te gaan of uw geval beantwoordt aande voorwaarden voor de erkenning als beroepsziekte.4. InvaliditeitIn de regel wordt een pensioen voor volledigeinvaliditeit toegekend aan werknemers met een —blijvende of tijdelijke — invaliditeit van meer dan80 %. De verzekerde die invalide wordt verklaard,heeft recht op een volledig pensioen.Om recht te hebben op een pensioen voorvolledige invaliditeit moet u aan de volgendevoorwaarden voldoen:— het bevoegde IKA-bureau moet u een verklaringafgeven waaruit blijkt dat uw capaciteiteen inkomen te verwerven met ten minste 4/5verminderd is (invaliditeitsgraad 80 %);— deze verminderde arbeidsgeschiktheid moetten minste één jaar duren;— u moet of a) in totaal ten minste 4 500 dagengewerkt hebben, of b) 1 500 dagen gewerkthebben, waarvan ten minste 600 dagen in devijf jaar vóór de vaststelling van de invaliditeit.Een „werkdag” komt overeen met een verzekeringsdag,met inbegrip van de betaalde vakantiedagen.De tijdvakken van verzekering in een anderelidstaat van de EU worden bij de in Griekenland50 GRIEKENLAND

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!