,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

overige inkomsten van de verzekerde en zijn/haarpartner. Hoe vraagt u eenziekteverzekeringsuitkering aan?Aanvragen voor de genoemde uitkeringen moetenworden ingediend bij het plaatselijke kantoor vande Socialeverzekeringsinstelling of bij het bedrijfsfondsindien de betrokkene daarbij is aangesloten.De vergoeding van verzorgingskosten moet wordenaangevraagd binnen zes maanden na betalingvan de kosten of honoraria. Beroepsprocedures in verband met deziekteverzekeringTegen beslissingen inzake ziekteverzekering kanaltijd beroep worden aangetekend. Het beroepwordt ingediend bij het bureau van de Socialeverzekeringsinstellingdat de beslissing heeft genomen,of bij het bedrijfsfonds, waar onderzochtwordt of de beslissing kan worden herzien. Als hetbetrokken orgaan de beslissing zelf niet kanherzien, wordt het beroep behandeld door deSocialeverzekeringsraad van het betrokken verzekeringsdistrict.Tegen een beschikking van deSocialeverzekeringsraad kan beroep worden aangetekendbij de Raad van Toezicht.3. Arbeidsongevallen enberoepsziektenIn Finland is de wettelijke ongevallenverzekeringhet belangrijkste uitkeringsstelsel voor arbeidsongevallenen beroepsziekten in verhouding tot deziekteverzekering en het wettelijke pensioenstelsel.De ongevallenverzekering geeft de werknemerrecht op vergoeding bij inkomensverliesals gevolg van een arbeidsongeval of beroepsziekte.De wettelijke ongevallenverzekering wordtin Finland door particuliere verzekeringsmaatschappijenbeheerd. Een verzekeringsmaatschappijmag niet weigeren een wettelijke verzekeringte verlenen of te handhaven. De ongevallenverzekeringvan zelfstandige landbouwers berust bijhet Pensioenorgaan voor zelfstandige landbouwers(Maatalousyrittäjien eläkelaitos). Contractueelof als ambtenaar voor de staat werkendewerknemers ontvangen bij ongevallen hun vergoedingvan het ministerie van Financiën (Valtiokonttori).De werkgever is verplicht zijn werknemers teverzekeren indien hij binnen een kalenderjaarmeer dan twaalf dagen een beroep doet op hundiensten. Als de werkgever niet aan de wettelijkeverplichting tot verzekering van de werknemersvoldoet, of niet verplicht is deze dekking teverlenen, heeft een werknemer die letsel oploopttoch recht op vergoeding krachtens de wet op deongevallenverzekering. Dergelijke vergoedingenworden behandeld en uitbetaald door de Federatievan ongevallenverzekeraars (Tapaturmavakuutuslaitostenliitto).Ingevolge de wet op de ongevallenverzekeringberust de aanspraak op vergoedingen op eencontractuele tewerkstelling in de particuliere of inde publieke sector of op niet-contractuele tewerkstellingin de publieke sector. De verzekering dektarbeidsongevallen en beroepsziekten. Als arbeidsongevalgeldt een gebeurtenis waaraan de werkgeverblootgesteld was tijdens het werk, of in methet werk verband houdende omstandigheden opde weg tussen werk en woonplaats, of gedurendehet uitvoeren van opdrachten/boodschappen voorde werkgever. Als beroepsziekte geldt een ziektedie zeer waarschijnlijk en voornamelijk te wijtenis aan met het werk nauw verband houdendefysische, biologische of chemische factoren.Verzekerde personenVerzekerd zijn alle contractueel of als ambtenaarwerkenden, met uitzondering van familieledenvan de werkgever en leidinggevend personeel vaneen bedrijf dat alleen of samen met familieledenmeer dan de helft van het bedrijf bezit. Studentendie een stage volgen, zijn normaliter eveneensverzekerd. In het algemeen blijft de ongevallenverzekeringook van kracht bij detachering vanwerknemers naar het buitenland.Hoewel ondernemers en hun familieleden alsmedede bovenvermelde leidinggevende personenniet onder het stelsel van de verplichte ongevallenverzekeringvallen, kunnen zij zich aansluitenbij een vrijwillige verzekering die aan deongevallenverzekeringswet voldoet en die dezelfdevergoedingen uitbetaalt als de verplichteverzekering.VergoedingenOnder de wettelijke ongevallenverzekering wordende noodzakelijke medische behandelingen enhet verlies van inkomsten vergoed. Een arbeidsongeschiktheidsuitkeringvan beperkte duur wordtper dag betaald tot ten hoogste een jaar. In deeerste vier weken na het ongeval is het bedrag vande dagelijkse uitkering gelijk aan het tijdens deziekteperiode te betalen loon. Daarna is hetdagelijks te betalen bedrag gelijk aan 1/360e vanhet jaarloon van de arbeidsongeschikte.Het jaarloon wordt in hoofdzaak berekend opbasis van het loon op het ogenblik van hetongeval.Indien de arbeidsongeschiktheid langer duurt daneen jaar na het ongeval, ontvangt de betrokkeneeen arbeidsongevallenpensioen. Het bedrag vanhet arbeidsongevallenpensioen aan een volledigarbeidsongeschikte werknemer is gelijk aan 85 %van zijn/haar jaarloon tot het bereiken van de160 FINLAND