,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

Uw werkgever moet onmiddellijk in kennis gesteldworden van het ongeval en hij moet denamen en adressen krijgen van de getuigen ervan.De werkgever bezorgt u dan een arbeidsongevallenformulierdat u recht geeft op de nodigeverstrekkingen in natura (verzorging) zonder datu deze kosten hoeft voor te schieten.De beroepsziekten die voorkomen op de officiëlelijst, alsmede de ziekten die door de regionalecommissies als beroepsziekten zijn erkend, gevenrecht op exact dezelfde verstrekkingen en uitkeringenals de arbeidsongevallen. Wanneer u aanéén van deze ziekten lijdt, moet u, binnen de 15dagen na de datum van het stopzetten van hetwerk, aangifte daarvan doen bij uw fonds. Bijdeze verklaring voegt u twee exemplaren van hetdoktersattest. Na een medische keuring zal hetfonds u meedelen welke beslissing genomen is.Bij arbeidsongeval of beroepsziekte heeft u rechtop medische behandeling en op een dagvergoeding,en eventueel op een pensioen wegensblijvende invaliditeit. Indien u overlijdt, hebbenuw nabestaanden recht op een pensioen.Medische behandelingOp vertoon van het door uw werkgever opgesteldedocument met betrekking tot het arbeidsongevalontvangt u, behalve bij overschrijding vanhet tarief, gratis geneeskundige verzorging, geneesmiddelen,ziekenhuisverpleging en technischehulpmiddelen.In bepaalde omstandigheden kan u ook eenrevalidatiebehandeling of een herscholing volgen.UitkeringU heeft recht op een dagvergoeding vanaf deeerste dag van uw arbeidsongeschiktheid. Dezeuitkering bedraagt de eerste 28 dagen 60 % vanuw brutodagloon en vervolgens 80 % daarvan,met als maximumbedrag 0,834 % van het jaarlijksmaximumbedrag van de sociale zekerheid.In geval van recidief wordt het ongevalformulierniet door uw werkgever, maar door uw ziekenfondsverstrekt. Pensioen bij blijvendearbeidsongeschiktheidWanneer het ongeval of de beroepsziekte eenblijvende gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheidveroorzaakt, heeft u recht op eenpensioen. Het bedrag daarvan wordt berekendop basis van uw inkomen tijdens de twaalfmaanden vóór de arbeidsongeschiktheid, en vanhet percentage van uw blijvende arbeidsongeschiktheid.Bedraagt de blijvende arbeidsongeschiktheidminder dan 10 %, dan wordt u alsvergoeding een kapitaal uitgekeerd. Pensioen bij overlijdenHet fonds betaalt pensioenen aan de echtgeno(o)t(e),de kinderen en, onder bepaalde voorwaarden,ook aan de ouders van de overledene. Depensioenen bedragen een bepaald percentagevan het jaarloon van de overleden verzekerde,namelijk 30 % voor de echtgeno(o)t(e) (inbepaalde gevallen 50 %), 15 % voor één kind,30 % voor twee kinderen, en 10 % per kind vanafhet derde kind.Het totaal van de toegekende pensioenen dat aande nabestaanden van een slachtoffer van eenarbeidsongeval wordt uitbetaald, mag niet meerbedragen dan 85 % van het jaarloon van deoverledene.Medische behandelingOntvangt u als gevolg van een arbeidsongeval eenpensioen voor een permanente arbeidsongeschiktheidvan minstens 66,6 %, dan hebt u, zondereigen bijdrage (ticket modérateur), recht opverstrekkingen in natura van de ziekte- en moederschapsverzekering.Hetzelfde geldt als u eennabestaandenpensioen ontvangt.Betalingen buiten FrankrijkIndien u naar een andere lidstaat van de EUterugkeert, daar verblijft of er gaat wonen, kunnendeze pensioenen en uitkeringen ook ginderworden uitbetaald.4. InvaliditeitDe invaliditeitsverzekering heeft ten doel u eenpensioen toe te kennen als schadeloosstelling voorblijvende arbeidsongeschiktheid en het aldusgederfde loon. Dit pensioen wordt enkel tijdelijktoegekend, en kan op elk moment wordenherzien. Het invaliditeitspensioen kan enkel aande rechtstreeks verzekerde worden toegekend. VoorwaardenU heeft enkel recht op een invaliditeitspensioenindien u aan de volgende zes voorwaardenvoldoet.— Uw arbeidsgeschiktheid of verdiencapaciteitis met ten minste tweederde verminderd.— U bent jonger dan 60 jaar.— U moet aantonen dat u voldoet aan devoorwaarden inzake aansluiting bij een ziekenfonds,betaling van bijdragen en gewerktetijdvakken of inzake de betaling van daggelddoor de ziekenverzekering voor een periodevan meer dan zes maanden (zie punt 2 B). Zonodig kunnen ook tijdvakken van arbeid ofpremies in andere lidstaten in aanmerkingworden genomen.FRANKRIJK75