,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

3. Arbeidsongevallen enberoepsziektenIn Nederland bestaat er geen aparte verzekeringtegen arbeidsongevallen en beroepsziekten. Indienu als gevolg van een arbeidsongeval ofberoepsziekte niet meer werken kan, dan is deregeling bij ziekte van toepassing (zie punt 2 B).Daarna komt u eventueel in aanmerking voor eenarbeidsongeschiktheidsuitkering (zie punt 4).Zelfstandigen die in Nederland wonen, zijnverzekerd in het kader van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekeringzelfstandigen (WAZ); opgrond van deze wet hebben zij na 52 wekeninkomensverlies als gevolg van gehele of gedeeltelijkearbeidsongeschiktheid, recht op een vasteuitkering (zie punt 4).Ook heeft u recht op geneeskundige verstrekkingenvan het ziekenfonds, voorzover uw verdienstenniet boven de loongrens liggen, en dit zowelbij de verplichte als bij de vrijwillige verzekering(zie punt 2, ziekteverzekering).4. Invaliditeit Werknemers die in Nederland wonenIndien u gedurende 52 weken ziek bent geweest,heeft u onder bepaalde voorwaarden recht op eenWAO-uitkering (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering).Dit is het geval wanneer u naafloop van die 52 weken nog steeds niet werkenkunt. De WAO-uitkering wordt toegekend door deuitvoeringsinstelling waarbij uw werkgever isaangesloten.Het bedrag en de duur van de uitkering zijnafhankelijk van uw leeftijd en van de mate vanarbeidsongeschiktheid. Als u bij het begin van deWAO-uitkering al 33 jaar was, krijgt u gedurendeeen bepaalde tijd een uitkering die gebaseerd isop uw laatste loon of wedde. Deze periode duurtvan zes maanden voor personen van 33-37 jaar,tot zes jaar voor personen van 58 jaar en ouder.Het percentage van uw laatste loon of wedde datu als uitkering ontvangt, is afhankelijk van de matevan arbeidsongeschiktheid. Het varieert van 14 %van het dagloon bij een arbeidsongeschiktheidvan 15-25 %, tot 70 % van het dagloon bij eenarbeidsongeschiktheid van 80-100 %. Het dagloonis evenwel aan een bepaald maximumgebonden. In bijzondere gevallen kan het percentagevan 70 % worden verhoogd tot 100 %,namelijk als u voortdurend verzorging en oppasnodig heeft.Indien u na afloop van deze eerste periode vanWAO nog steeds niet werken kunt, zal u eenuitkering worden toegekend tot uw 65e, en weltelkens voor een periode van vijf jaar. Het basisbedragvan deze uitkering is berekend op basisvan het officieel minimumloon en van uw matevan arbeidsongeschiktheid. In de regel krijgt udaar bovenop nog een supplement, dat berekendis op basis van uw laatste loon of wedde, en ookafhangt van de leeftijd waarop u arbeidsongeschiktwerd.In de maand mei wordt een vakantietoeslag van8 % uitbetaald, en de uitkeringsbedragen wordenaan de algemene loonontwikkeling aangepast. DeWAO-uitkering kan worden herzien als de arbeidsongeschiktheidtoeneemt of afneemt.De regelingen en de voorzieningen om te bevorderendat WAO-gerechtigden kunnen terugkerenin het arbeidsproces staan in de Wet op de(re)integratie arbeidsgehandicapten en de Wetinschakeling werkzoekenden.De WAO-uitkering wordt beëindigd:— op de eerste dag van de maand waarin u 65wordt;— zodra uw arbeidsongeschiktheid daalt totbeneden 15 %;— op de eerste dag van de maand na deoverlijdensdatum (voor de uitkering bij overlijden,zie punt 6).Uw uitvoeringsinstelling moet beoordelen of u, enzo ja, in welke mate, arbeidsongeschikt bent. Omdit te kunnen beoordelen kan de uitvoeringsinstellingu oproepen voor een medische keuring.Na één jaar WAO-uitkering wordt men verzochtzich opnieuw medisch te laten onderzoeken.Wanneer u tevens verzekerd was in één of meerandere lidstaten, moet u dit onmiddellijk aan uwuitvoeringsinstelling doorgeven. Daarbij dient uzo veel mogelijk gegevens te vermelden, waaronderin ieder geval de volledige naam en hetadres van de instelling waarbij u verzekerd was.Het bedrag van de uitkering wordt dan berekendin overeenstemming met de communautairevoorschriften.Indien u als werknemer WAO-uitkeringen ontvangtvoor een arbeidsongeschiktheid van 45 % ofmeer, bent u gewoonlijk verplicht verzekerd bijeen ziekenfonds. Uw uitvoeringsinstelling kan uhierover inlichten.Als u in Nederland WAO-uitkering krijgten naar uw eigen land wilt terugkeren ofin een andere lidstaat wilt gaan wonenZolang u aan de voorwaarden voldoet, kan u deWAO-uitkering krijgen. Om moeilijkheden tevoorkomen, is het raadzaam uw vertrek tijdigmee te delen aan uw uitvoeringsinstelling en aanuw ziekenfonds.NEDERLAND129