,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

De uitkering wordt beperkt tot maximaal 1 095dagen, en na afloop daarvan kan u eventueel eenberoep doen op het stelsel van de invaliditeitsverzekering(zie punt 5). Bij tuberculose wordt deuitkering voor de gehele duur van de arbeidsongeschiktheidtoegekend.Het ziekengeld voor zelfstandigen die voor deuitgebreidere beschermingsregeling hebben gekozen,loopt maximaal 365 dagen (behalve bijtuberculose) en wordt niet uitgekeerd gedurendede eerste 30 dagen arbeidsongeschiktheid, behalvebij ziekenhuisopname en tuberculose. Bedrag van de uitkeringDe dagvergoeding bij ziekte bedraagt 65 % vanuw gemiddeld dagloon van de laatste zes maandendie voorafgingen aan de tweede maand vóórde maand waarin de arbeidsongeschiktheid begon.Wanneer het ziekteverlof langer dan 365opeenvolgende dagen duurt, wordt de dagvergoedingopgetrokken tot 70 %. Bij tuberculose wordt80 % of zelfs 100 % van het gemiddelde loontoegekend. De uitkering kan nooit lager zijn dan30 % van het minimumloon, behalve indien uwvroeger gemiddeld inkomen lager was dan hetminimumloon. In dat geval is de uitkering evenhoog als uw vroeger loon. FormaliteitenIndien een ziekte of een ongeval een tijdelijkearbeidsongeschiktheid als gevolg heeft, zal hetgezondheidscentrum van de streek waar u woonteen verklaring van arbeidsongeschiktheid opstellen.De begunstigde dient de verklaring vantijdelijke arbeidsongeschiktheid door te gevenaan het Districtcentrum voor solidariteit en socialezekerheid waaronder hij of zij valt. Het CDSSS zalvervolgens het ziekengeld vaststellen en uitbetalen.C. MOEDERSCHAP, VADERSCHAP ENADOPTIEDe geboorte of de adoptie van een kind, alsookwerkverzuim om voor minderjarige of gehandicaptekinderen te zorgen, of om voor ernstiggehandicapten of chronisch zieken te zorgen, ofde geboorte van kleinkinderen, kan recht gevenop de volgende uitkeringen:— uitkering bij moederschap;— vaderschapsuitkering;— adoptie-uitkering;— uitkering bij zorg voor zieke of gehandicaptekinderen;— uitkering bij zorg voor ernstig gehandicaptenof chronisch zieken;— uitkering bij ouderschapsverlof;— uitkering bij speciaal verlof voor grootouders;— uitkering bij bijzondere risico’s;— gezondheidszorg (zie punt A).Een werkende vrouw die onder een van desocialezekerheidsstelsels valt, heeft bij de geboortevan een kind recht op de moederschapsuitkering.Vaders die in loondienst werken, hebben recht opeen uitkering voor vaderschapsverlof gedurendede eerste maand na de geboorte van een kind.Verder hebben zij, evenals zelfstandigen, ookrecht op deze uitkering wanneer het moederschapsverlofna de geboorte van het kind onderbrokenwordt wegens een fysieke of mentaleziekte van de moeder, of wegens haar overlijden,en ook indien de ouders daar gezamenlijk toebesluiten.Als een verzekerde (man of vrouw) een kind vanminder dan vijftien jaar oud adopteert, heeft hij/zijrecht op een adoptie-uitkering wanneer zij/hijhaar/zijn beroepsbezigheden neerlegt om dat kindte verzorgen.Wanneer een kind van minder dan 10 jaar (ofongeacht de leeftijd, indien het een gehandicaptkind betreft) ziek wordt of een ongeval krijgt, heeftde moeder of vader recht op een verzorgingsuitkering.Werknemers hebben recht op een uitkering voorzorg voor geadopteerde of stiefkinderen dieernstig gehandicapt of chronisch ziek zijn ennog geen twaalf jaar oud zijn.Vaders die werknemer zijn, hebben recht op eenouderschapsverlofuitkering gedurende de eerstetwee weken, op voorwaarde dat dit verlofonmiddellijk op het moederschaps- of vaderschapsverlofvolgt.Werknemers kunnen verlof opnemen bij de geboortevan kleinkinderen, indien de oudersjongeren tot 16 jaar zijn, op voorwaarde dat zijmet deze samenwonen, en hebben dan ook rechtop de uitkering bij speciaal grootouderschapsverlof.Werkneemsters hebben recht op een uitkeringvoor specifieke risico’s ter compensatie van deinkomensderving tijdens het verlof wegens zwangerschap,bevalling en lactatie, in geval van eenrisico voor de gezondheid en de veiligheid van devrouw, en bij vrijstelling van nachtarbeid. Voorwaarden en duur van de uitkeringenOm recht te hebben op deze uitkeringen moet uten minste zes maanden in loondienst hebbengewerkt.De moederschapsuitkering wordt betaald gedurende120 dagen, waarvan 90 dagen direct op debevalling dienen te volgen. Na de bevalling dientten minste zes weken verplicht moederschaps-148 PORTUGAL