,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

vraagt u aan uw behandelende arts of ziekenhuiseen medische verklaring, die moet worden doorgezondennaar het adres waarnaar formulier SC 1is gestuurd. Op die verklaring vermeldt de behandelendearts hoelang uw arbeidsongeschiktheidnaar zijn mening zal duren.Betaling vanarbeidsongeschiktheidsuitkeringen ineen andere lidstaatWanneer u in het Verenigd Koninkrijk verzekerdbent, kunt u de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringvan het Verenigd Koninkrijk ook in eenandere lidstaat ontvangen wanneer u ziek wordt ineen andere lidstaat, of reeds een uitkering ontvingvoor u het Verenigd Koninkrijk verliet, en hetministerie van Sociale Zekerheid of het ministerievan Sociale Ontwikkeling ingestemd heeft met devoortzetting van die uitkering.Als u tijdens uw verblijf in een andere lidstaat ziekwordt en geen recht heeft op SSP van uwwerkgever, moet u binnen de drie dagen eenaanvraag indienen bij het orgaan van de ziekteverzekeringvan die lidstaat. Samen met deaanvraag moet u een doktersverklaring indienen;ook moet u zich onderwerpen aan de controleproceduresvan dat orgaan.Als u van het Verenigd Koninkrijk een tijdelijkearbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en vanplan bent naar een andere lidstaat te gaan, dient uhet bureau dat de uitkeringen betaalt geruime tijdvóór het vertrek te raadplegen.C. UITKERINGEN BIJ MOEDERSCHAPStatutaire zwangerschapsuitkering(Statutory Maternity Pay, SMP)De meeste zwangere vrouwen hebben recht opSMP van hun werkgever. Die uitkering wordtbetaald gedurende 18 weken, ten vroegste vanafde elfde week vóór de week waarin de bevallingwordt verwacht ( = de EWC). U kiest zelf wanneeru met werken ophoudt, maar de eerste uitbetalingvan de SMP geschiedt uiterlijk in de week waarinde baby wordt geboren.Om recht te hebben op de uitkering, moet u voordezelfde werkgever gewerkt hebben gedurendeten minste 26 weken, met inbegrip van eneindigend op de 15e week vóór de vermoedelijkeweek van de bevalling, die de „EWC” ( = de weekdie van belang is voor de aanspraak) wordtgenoemd. Ook moet u tijdens de laatste achtweken van die periode gemiddeld ten minste hetlaagste loonbedrag hebben verdiend waaroverpremies voor de nationale verzekering verschuldigdzijn.Gedurende de eerste zes weken bedraagt de SMP90 % van uw gemiddeld weekloon. Daarna valt uterug op het lagere tarief.Om SMP te krijgen, moet u ten minste drie wekenop voorhand uw werkgever meedelen dat u vanplan bent om uw werk neer te leggen wegens uwzwangerschap. Uw werkgever heeft waarschijnlijkregels vastgesteld voor de wijze waarop diekennisgeving moet gebeuren. Ook moet u hemuw zwangerschapsverklaring (Maternity Certificate)voorleggen zodra u die van uw arts ofvroedvrouw heeft ontvangen.Gewoonlijk betaalt de werkgever het SMP uit ophet tijdstip van de gebruikelijke loonbetaling. Alsu geen recht heeft op SMP, komt u wellicht inaanmerking voor de zwangerschapstoelage (MaternityAllowance).Zwangerschapstoelage (MaternityAllowance — MA)De zwangerschapstoelage wordt gegeven indien ugeen recht heeft op SMP. Deze toelage wordtgedurende 18 weken betaald, ten vroegste vanafelf weken vóór de vermoedelijke week van debevalling (EWC). Als u nog werkt, kan dezwangerschapstoelage tot een later tijdstip wordenuitgesteld.Om in aanmerking te komen voor de zwangerschapstoelagemoet u in het tijdvak van 66 weken(testperiode) dat eindigt in de week vóór devermoedelijke week van de bevalling, gedurendeten minste 26 weken als loontrekkende of zelfstandigegewerkt hebben en ten minste 30 GBPper week verdiend hebben. De aanvraag mag nietvroeger dan 14 weken vóór de vermoedelijkebevalling worden ingediend, door het invullen vanhet MA 1-formulier dat naar het plaatselijkebureau van de sociale zekerheid wordt gestuurd.Die formulieren kunt u krijgen bij het plaatselijkebureau van de sociale zekerheid of bij de kraamkliniek.Bij de aanvraag moeten uw loonstrookjesen een door de behandelende arts of vroedvrouwafgegeven zwangerschapsverklaring (MaternityCertificate) worden gevoegd.Indien uw gemiddelde weekinkomen bij het beginvan uw testperiode ten minste gelijk is aan hetminimumloon, krijgt u het standaard-MA-tarief.Indien u gemiddeld ten minste 30 GBP per weekmaar minder dan het minimumloon verdient,krijgt u 90 % van uw gemiddelde weekinkomen,maar ten hoogste het standaardtarief.3. Arbeidsongevallen enberoepsziektenDe uitkeringen wegens arbeidsongevallen en beroepsziekten(Industrial Injuries Benefits) wordentoegekend wanneer u arbeidsongeschikt wordt als186 VERENIGD KONINKRIJK